Укр Рус
11 грудня, 13:06
3

"Надмірна пунктуальність": в Іспанії жінку звільнили з дуже незвичної причини

Основні тези
  • Жінка в Іспанії була звільнена за "надмірну пунктуальність", оскільки приходила на роботу значно раніше, ніж було встановлено графіком.
  • Суд підтримав роботодавця, оскільки працівниця не дотримувалася правил і продала вживаний акумулятор без дозволу, що підірвало довіру до неї.

Звільнення з роботи у будь-якій країні – це неприємно. Але в Іспанії залишитися безробітним можна з дуже незвичної причини. –

Іноді підставою до звільнення з роботи може стати те, що людина систематично запізнюється на роботу. Втім, одну жінку в Іспанії звільнили за те, що вона приходила надто рано, повідомляє 24 Канал з посиланням на India Today

Цікаво Не паспорт і не віза: без якого важливого документу українців не пустять у Польщу

За що звільнили жінку в Іспанії?

Мало хто знає, що "надмірна пунктуальність" також може вважатися причиною для звільнення – і у цьому на власному досвіді довелося переконатися жінці, яку звільнили за те, що вона неодноразово приходила за 40 хвилин до початку своєї зміни. 

Працівниця логістики, зміна якої починалася о 07:30 ранку, постійно приходила на роботу між 06:45 та 07:00 ранку – і те, що звучить, як пунктуальність, нехай і надмірна, виявилося порушенням чітких інструкцій від керівника. 

Начальник дівчини попереджав її, усно та письмово, дотримуватися графіка, встановленого контрактом. І попри це, вона принаймні 19 разів приходила раніше. Зрештою начальник працівниці звільнив її за серйозне порушення службових обов'язків. Він переконаний, що її поведінка демонструвала "непокору", не вносила суттєвого внеску у діяльність компанії, а також порушувала робочий процес, пише Odditicentral

Після звільнення працівниця спробувала оскаржити його у Соціальному суді Аліканте – вона вважала, що рішення працедавця було несправедливим. Втім, суд несподівано опинився не на її боці та заявив, що вона неодноразово ігнорувала обмеження, встановлені працедавцем. 

Та не лише це стало причиною звільнення: дівчина продала вживаний акумулятор службового автомобіля без дозволу, що лише більше підірвало довіру. Тож суд виніс рішення на користь роботодавця. А причина звільнення полягала не в завзятті працівниці, а в постійній відмові дотримуватися правил на робочому місці. 

Які ще новини з Іспанії варто знати?