Укр Рус
6 серпня, 15:41
2

Вантажники Ryanair оголосили страйки в аеропортах Іспанії: у які дні можливі скасування рейсів

Основні тези
  • Страйки вантажників Ryanair компанії Azul Handling в Іспанії пройдуть 15, 16 та 17 серпня, а потім щосереди, щоп'ятниці, щосуботи та щонеділі до 31 грудня 2025 року.
  • Причини страйків включають порушення робочих прав, відсутність гнучкого графіка, додаткові години під примусом та надмірні дисциплінарні стягнення.
  • Страйки можуть призвести до затримок або скасування рейсів Ryanair в аеропортах Барселони, Севільї, Малаги, Аліканте, Ібіци, Пальма-де-Майорка, Жирони, Тенеріфе-Південного, Лансароте та Сантьяго-де-Компостели.

Загальна профспілка працівників оголосила про загальнодержавний страйк у компанії Azul Handling, яка входить до групи Ryanair. Страйки охоплять багато аеропортів Іспанії у ключові години доби.

Через страйки вантажників деякі рейси Ryanair можуть бути затримані або скасовані взагалі. Про це пише 24 Канал із посиланням на Euronews.

Дивіться також Пасажири Ryanair влаштували бійку в аеропорту Іспанії за місце в черзі 

У які дні можливі затримки та скасування рейсів Ryanair?

Azul Handling надає послуги наземного обслуговування авіакомпаніям групи Ryanair у численних іспанських аеропортах.

Спочатку страйк відбудеться 15, 16 та 17 серпня у три часові інтервали: з 05:00 до 09:00, з 12:00 до 15:00 та з 21:00 до 23:59. 

Потім його продовжуватимуть щосереди, щоп'ятниці, щосуботи та щонеділі до 31 грудня 2025 року.

У цей час вантажники припинятимуть роботу у всіх своїх робочих центрах та операційних базах в Іспанії. Зокрема в аеропортах Барселони, Севільї, Малаги, Аліканте, Ібіци, Пальма-де-Майорка, Жирони, Тенеріфе-Південного, Лансароте та Сантьяго-де-Компостели.

Через що страйкують вантажники Ryanair?

Профспілка повідомила, що протести виникли через порушення робочих прав. Працівники скаржаться на відсутність гнучкого графіка, встановлення додаткових годин під примусом та "надмірні дисциплінарні стягнення".

Також вони заявили, що компанія не веде облік робочого часу для постійних робітників, які працюють неповний робочий день та не хоче повертати на роботу тих, хто був у медичній відпустці.