Какие изменения в бронировании ожидают аграриев

После 1 декабря отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации, предоставленные решениями Министерства экономики Украины или через портал "Дія", останутся в силе в течение срока, на который они предоставлены, но не дольше чем до 28 февраля 2025 года, сообщает 24 Канал со ссылкой на Минагрополитики.

Читайте также Оштрафуют ли за дрова, заготовленные из деревьев, которые росли во дворе владельца

Все предприятия, учреждения и организации, которые приказами Минагрополитики определены критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, должны подтвердить свой статус до 28 февраля 2025 года в соответствии с обновленными критериями.

В то же время предприятия с действующей критичностью могут беспрепятственно забронировать до 28 февраля 2025 года (то есть, до конца отведенного срока на обновление критичности) новых работников, или работников, у которых закончился срок действия бронирования. За этот период времени предприятия смогут пройти процедуру и после получения обновленного статуса критически важного предприятия - забронировать работников на срок до 12 месяцев,
– сообщают в Минагрополитики.

Также правительство сохранило 8 действующих критериев для определения предприятия критически важным. Однако отраслевые и региональные критерии критически важного предприятия отныне согласовываются Министерством обороны Украины и Министерством экономики Украины.

Устанавливаются обязательные обновленные критерии:

  • отсутствие задолженности по уплате налогов в государственный и местные бюджеты и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
  • размер начисленной средней заработной платы застрахованных лиц-работников предприятий, учреждений, организаций за последний календарный квартал составляет не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5 (кроме государственных и коммунальных предприятий, в частности).

Военнообязанным работникам критически важных предприятий, которые включаются в списки на бронирование, должна быть начислена ежемесячная заработная плата в течение срока, на который предоставлена отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время, не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5 (кроме государственных и коммунальных предприятий, в частности).

Важно! Итак, если предприятие хочет забронировать нового работника или продолжить действующее бронирование работнику, ему будет достаточно установить уровень заработной платы выше 20 тысяч гривен с даты бронирования, без обязанности иметь соответствующий уровень заработной платы в предыдущий период.