Создание инкубатора идей – это шаг, который не требует много усилий или инвестиций, сообщает Бизнес 24. Однако с ним ваша компания имеет шанс не просто выйти на новый уровень, но и стать трендсеттером отрасли.

Интересно Хаос-менеджмент: что делать, когда "все пошло не так"

Вместе с Škoda рассказываем о том, какие качественные трансформации произойдут с вашими командами, если решитесь на амбициозную роль творца.

Культура инноваций

Инкубатор идей – это место, где каждый может предложить новое и оригинальное решение известных проблем. Это значительно повышает вовлеченность работников в работу компании и помогает командам быстро адаптироваться к изменениям на рынке.


Успех начинается с идеи / Фото Freepik

Кроме того, возможность реализовать творческий потенциал и внести свой вклад в развитие сферы может стать мощной мотивацией. Главное – сразу обсудить правила игры и познакомить всех с принципами дизайн-мышления.

Межкомандное взаимодействие

Каждый предприниматель сталкивался с ситуацией, когда трудно настроить разные команды на одну волну. Все думали только о своих задачах и убеждены, что именно их деятельность является ключевой для роста показателей.


Совместные усилия – залог лучшего результата / Фото Freepik

Зато инкубатор идей станет местом, где все команды по-новому посмотрят на опыт друг друга и захотят сотрудничать без указаний сверху. Вознаграждайте такие инициативы и наслаждайтесь результатом.

Рост через эксперименты

Для того, чтобы работники активно развивали свои профессиональные компетенции, нужен мощный стимул. И возможность реализовать свой потенциал и идеи через эксперименты, которые являются частью рабочего процесса – это просто идеальное решение.


Новые идеи – новые возможности / Фото Freepik

Часто инкубаторы идей становятся местом, где люди раскрывают свои способности и таланты, о которых даже не подозревали. В итоге они расширяют свои возможности и влияние, а компания быстрее и легче достигает своих целей.

Эксперименты важны, но не с автомобилем

В целом все вышеупомянутые советы сосредоточены на одном – улучшению уровня жизни как профессионального, так и личного. В контексте бизнеса также говорится о повышении эффективности, упрощение многих процессов, делегирования обязанностей и развития. Достигать этого в разы проще, имея собственный автомобиль, который будет комфортным и не будет наносить лишних хлопот.

Безусловно, в каждом классе есть свой лидер. Среди легковых автомобилей С-класса – это Škoda Octavia, каждое поколение которого становится "Автомобилем года" в Украине. И для этого есть немало обоснованных оснований. Еще со своего первого поколения 30 лет назад в Octavia появились характеристики, которые невероятно понравились украинцам. Поэтому, производитель решил сохранить их во всех моделях, включая нынешнюю. В частности, речь идет о:

  • огромный багажник в версии лифтбек (также универсал с названием Combi);
  • надежность и выносливость;
  • хорошем оснащении при доступной стоимости;
  • а еще – Octavia сохраняет высокую цену при перепродаже в любом возрасте.

Новая генерация Škoda Octavia имеет все признанные ранее преимущества и является отличным выбором как для собственных нужд, так и для бизнеса. Кроме того, в современной Octavia доступны опции, которые ранее устанавливались только в автомобилях высших классов. Среди них:

  • выбор режимов движения;
  • беспроводное подключение телефона;
  • разноцветная подсветка в салоне;
  • матричные LED-фары с автоматическим дальним светом;
  • трехзонная система кондиционирования с сенсором влажности;
  • стекла с термозащитой и подогревом;
  • динамические указатели поворотов и многое другое.

И главное преимущество – возможность добавить все удобства при выборе комплектации Škoda Octavia с помощью конфигуратора. Таким образом удастся не переплачивать за лишние "пакетные" опции.