Такие данные показал внутренний опрос Walmart среди своих сотрудников. Темнокожие составляют около 21% рабочей силы компании.
Интересно Как получить из облака не дождь, а выгоды для бизнеса
Детали опроса Walmart
Компания Walmart вложила миллионы долларов, чтобы нанять и расширить разнообразие работников на своих предприятиях. Они даже построили новый центр, который должен обеспечивать расовое равноправие.
Однако внутренний опрос компании показало, что супервайзеры, старшие менеджеры и руководители никогда бы не рекомендовали Walmart своим друзьям или знакомым.
Опрошенные указывают на то, что имеют неравные права в возможностях карьерного развития, в частности из-за фаворитизма и авторитарной внутренней политики некоторых отделений.
Я работаю здесь более 10 лет, и никогда не советовал Walmart знакомым. Наоборот, только рекомендовал увольняться из компании,
– говорится в одной из анонимных анкет.
Некоторые отзывы были особенно критичными: "Оплата труда, преимущества – неплохо. Но рекомендовать? Никогда и ни при каких обстоятельствах".
Темнокожие работники Walmart не рекомендуют компанию своим знакомым / Фото IStock
Реакция Walmart
Walmart, как и большинство крупных корпораций в США, начал активную кампанию по развитию инклюзивности для своих работников после смерти Джорджа Флойда и массовых протестов по стране.
Сеть, в частности, создала фонд на 100 миллионов долларов с целью борьбы против расизма и открыла Центр расового равноправия. Результаты опроса среди сотрудников в Walmart прокомментировали так:
Это лишь обзорный анализ опроса, поэтому о какой-то репрезентативности говорить рано. Нанимать, развивать и понимать – это основной приоритет нашей компании.
Добавим, что компания Walmart является крупнейшим работодателем в США. На гиганта розничной торговли работает около 1,5 миллиона наемных рабочих.