Предприятиям можно увеличивать продолжительность рабочего дня и недели – вырастет ли зарплата

Война будет продолжительной, а значит, экономике нужно подстраиваться под новые реалии. Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" четко регламентирует возможные нововведения на предприятиях по рабочему графику работников.

Читайте также Бронирование работников: власть работает над разработкой специального электронного сервиса

Больше рабочих часов, но с доплатой

В частности, закон позволяет вводить шестидневную рабочую неделю, а также увеличивать рабочий день до 10 часов. Следовательно, еженедельный непрерывный отдых может составлять всего 24 часа.

Сообщается, что рабочую неделю работников можно увеличивать до 60 часов. Но вместе с тем людям параллельно должны увеличить зарплату.

Исключением являются работники критической инфраструктуры.

Для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры (в оборонной сфере, сфере обеспечения жизнедеятельности населения и т.п.), которым согласно законодательству устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени в период действия военного положения не может превышать 40 часов,
– говорит закон.

Напомним, с 1 августа налоговая начнет проверку бизнеса. Что нужно знать и как подготовиться – читайте здесь.