Пригласили на работу несмотря на абсурдное резюме: как рекрутеров проверили на внимательность
Источник:
Джерси ЛиСоучредитель Wonsulting и блогер Джерри Ли провел эксперимент: на основе реальных резюме, которые получили хорошие отзывы от рекрутеров, создал фейковое. В результате он получил 29 приглашений на собеседования, несмотря на абсурдные и просто странные пункты.
Что было указано в рельсовом резюме
И это несмотря на откровенно поддельные навыки и опыт: в резюме Ли указал, что с 2019 по 2022 год якобы работал в Google, а с 2022 года – в Instagram. При этом, он отметил, что каждую пятницу на работе проводил оргии и использовал вычислительные ресурсы Google, чтобы добыть криптовалюты Ethereum на 15 миллионов долларов.
Читайте также: "Это миф": топ-менеджер Amazon рассказал, действительно ли технологии забирают рабочие места
В резюме также упоминалось, что он якобы работал в команде Amazon Dating, где:
- занимался созданием промокампаний с инфлюенсерами OnlyFans, которые повысили узнаваемость бренда на 15%;
- обучал команду, которая разрабатывает новые продукты под воздействием ЛСД и грибов;
- увеличил среднее время перерыва на кофе в команде на 300% благодаря тому, что постоянно плакал в офисе.
Что подтвердил эксперимент
На основании этого, Джерри высказал мнение, что эксперимент подтвердил известные данные о том, что рекрутеры в среднем тратят около 6 секунд на обзор резюме и прочитывают его по F-образной схеме. А во время первого просмотра они обычно обращают внимание только на заголовки и числовые показатели.
Обратите внимание! Соответственно, для успешного поиска работы резюме должно быть оформлено по хорошему для восприятия шаблону, большинство пунктов должны содержать цифры, а еще надо указывать четкие названия должностей.