Запросили на роботу попри абсурдне резюме: як рекрутерів перевірили на уважність

Катерина Добровольська

Джерело:

Джерсі Лі

Основні тези

У резюме було вказано неправдивий досвід роботи у Google та Instagram, включаючи проведення оргій та видобуток криптовалюти.
Лі також стверджував, що працював у команді Amazon Dating, де займався стратегіями з інфлюенсерами та впливом ЛСД на розробку продуктів.
Більшість компаній відхилили кандидатуру Лі на співбесіди через очевидні неправдиві дані у резюме.
Дослідження підтвердило, що рекрутери проводять швидкий огляд резюме та звертають увагу головним чином на заголовки та числові дані.

Проведення співбесіди / Pexels

Співзасновник Wonsulting та блогер Джеррі Лі здійснив експеримент: на основі реальних резюме, які отримали хороші відгуки від рекрутерів, створив фейкове. Як наслідок, він отримав 29 запрошень на співбесіди попри абсурдні та просто дивні пункти.

Що було вказано у рейковому резюме

І це попри відверто підроблені навички та досвід: у резюме Лі вказав, що з 2019 до 2022 рік нібито працював у Google, а з 2022 року – в Instagram. При цьому, він зазначив, що щопʼятниці на роботі проводив оргії та використовував обчислювальні ресурси Google, аби видобути криптовалюти Ethereum на 15 мільйонів доларів.

Читайте також: "Це міф": топменеджер Amazon розповів, чи справді технології забирають робочі місця

У резюме також згадувалось, що він нібито працював в команді Amazon Dating, де:

займався створенням промокампаній з інфлюенсерами OnlyFans, які підвищили впізнаваність бренду на 15%;
навчав команду, яка розробляє нові продукти під впливом ЛСД та грибів;

збільшив середній час перерви на каву в команді на 300% завдяки тому, що постійно плакав в офісі.

Що підтвердив експеримент

На підставі цього, Джеррі висловив думку, що експеримент підтвердив відомі дані про те, що рекрутери в середньому витрачають близько 6 секунд на огляд резюме та прочитують його за F-подібною схемою. А під час першого перегляду вони зазвичай звертають увагу лише на заголовки та числові показники.