Работы больше, чем людей: на какие вакансии катастрофически не хватает специалистов
- На рынке труда наблюдается дефицит кадров на некоторые вакансии, где количество соискателей работы значительно меньше, чем запросы работодателей.
- Служба занятости предлагает бесплатное обучение для представителей непопулярных профессий, чтобы они могли получить новые, более востребованные навыки, но переобучение специалистов с высшим образованием остается сложным процессом.
За год работодатели подали в Службу занятости 426,7 тысяч запросов на поиск работников и в целом значительный процент вакансий закрывается. Однако есть некоторые отрасли и вакансии, где наблюдают огромный дефицит кадров.
На каких вакансиях не хватает людей?
Процент укомплектования вакансий держится на уровне 63% и по итогам 11 месяцев заполнено 264 тысячи вакансий, пишет 24 Канал со ссылкой на Правительственный портал.
Смотрите также Меньше молодежи – выше зарплаты: как выезд украинцев 18 – 22 лет меняет рынок труда и усиливает кадровый кризис
Возьмем, для примера, популярную вакансию в 2025 году – оператор котельной. Работодатели подали запрос на таких работников 11,3 тысячи раз, одновременно количество соискателей работы по этому направлению – 8,4 человек.
Таким образом, даже если каждый клиент Службы занятости подойдет потенциальному работодателю, нехватка работников в этом направлении – почти 3 тысячи,
– пишут в Службе.
В таких случаях Служба занятости предлагает представителям профессий, которые сегодня не в приоритете, пройти бесплатное для них обучение и получить знания более востребованной профессии.
Так в этом году обучили почти 90 тысяч человек. В то же время ситуация с закрытием вакансий, требующих высшего образования, сложнее.
Например, должность ассистент учителя требует педагогического образования: с начала года было заявлено почти 3 тысячи таких вакансий, тогда как количество соискателей работы составило лишь 1,3 тысячи человек. Переобучение таких специалистов является очень времязатратным процессом.
В целом на рынке труда наблюдается рост количества вакансий, за 11 месяцев этого года предложений работы было на 54 тысячи больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Сміливість – ознака успішних людей, які не женуться за трендами, а створюють їх. Зі Škoda Kodiaq ви відчуєте це повною мірою! Завдяки емоційному дизайну компактний кросовер виділяється із загального потоку машин, а комфортний інтер’єр та продумані функції зроблять пересування міськими джунглями приємною забавою, навіть у понеділок чи в години пік.
Что известно о рынке труда в Украине?
Одна из отраслей Украины, строительная, сталкивается с дефицитом кадров, который испытывают 70% компаний, с нехваткой квалифицированных специалистов на объектах от 40% до 70%. Работников этой отрасли не заменит искусственный интеллект.
Украина занимает 7-е место в глобальном рейтинге "оттока мозгов" с индексом 8,4 по 10-балльной системе. Индекс учитывает количество квалифицированных граждан, которые эмигрируют из стран с низким и ниже среднего уровнем доходов в страны с высокими доходами.
46% компаний отметили, что отток молодых специалистов в возрасте 18 – 22 лет имел определенное или значительное влияние на их деятельность, а 42% не почувствовали влияния. Дефицит кадров на рынке труда испытывают 74% компаний, особенно в рабочих и технических специальностях.
Прогнозируется, что наибольший спрос в последующие годы будет на разработчиков программного обеспечения, специалистов по цифровому маркетингу и аналитиков Big Data. В Украине также наблюдается значительный спрос на комплектовщиков, продавцов, менеджеров и водителей.