Человеческий ресурс – самая большая ценность любого бизнеса: 3 совета, как аккумулировать его

13 августа 2024, 16:05
Читати новину українською
СПЕЦПРОЕКТ

Ни для кого не секрет, что успех дела зависит от людей, его вершащих. Для тех, кто хочет быть впереди, важно научиться получать от человеческого ресурса максимальную прибыль.

Инвестировать в развитие работников – это еще не значит использовать их потенциал на полную, рассказывает Бизнес 24. Важно учесть еще несколько факторов, чтобы ваша компания стремительно росла и развивалась.

Читайте также Как бизнесу выделяться среди конкурентов: три действенных совета

Вместе с Škoda рассказываем об активности, фокус на которых гарантирует, что такие важные человеческие ресурсы и усилия не тратятся зря.

Правильные задачи для правильных людей

Как бы мы ни работали над всесторонним развитием, всегда останутся зоны, в которых мы не слишком сильны. И когда выпадает задача в их пределах, то стоит ожидать не лучшего результата, а фрустрации.

Правильно оценивайте компетенции людей / Фото picography

Узнайте, решение каких задач мотивирует ваших работников и делегируйте им именно эту работу. Иногда лучше пересмотреть компетенции и обязанности определенной позиции, чем бессмысленно терять человекочасы на выполнение тривиальной работы.

Открытая коммуникация

Превратите свою компанию в среду, где сотрудники могут свободно выражать свои идеи и предложения. Это способствует инновациям в процессах и позволяет быстрее реагировать на проблемы или цепляться за возможности.

Ключ к успеху спрятан в коммуникации / Фото picography

Постройте свою корпоративную культуру вокруг искренности и откровенности, и тогда вы окажетесь на качественно новом уровне. Интрижки и тихое недовольство отнимают много времени и ресурса работников, но взамен не дают никакого полезного опыта.

Желание вознаграждения у нас в крови

Создайте бонусную систему, которая мотивирует достигать высоких результатов уже сейчас, а не растягивать процесс на квартал или год. Из-за избытка дофамина всем трудно концентрироваться на отложенном удовольствии, поэтому лучше передать ответственность за время, через которое можно получить бонус, на самих работников.

Вознаграждение – лучший мотиватор / Фото picography

Кроме того, важно регулярно говорить с сотрудниками об их карьере и новых возможностях. Они четко будут понимать, что им не хватает для новой позиции или высшей зарплаты, а вы будете уверены, что они работают на максимуме своих возможностей.

Получай больше с правильным авто

Всем, кто открывает собственное дело, стоит помнить, что бизнес – это движение и развитие. Решать сотни задач и проблем легче с помощью автомобиля, сочетающего удобство и комфорт. Например кроссовер Škoda Kamiq.

Škoda Kamiq – прекрасный "партнер" для развития бизнеса / Фото Škoda

Обновленный Škoda Kamiq – это именно тот случай, когда компактный не означает простой. В этом случае – как раз наоборот. Уже в начальной комплектации водитель будет пользоваться полностью цифровой панелью приборов. Центральный дисплей развлекательной системы имеет размер 9 дюймов, на него выводится информация со смартфона. Для телефона есть собственное место, с индукционной подзарядкой и охлаждением.

Компактные размеры Škoda Kamiq (длина 4,25 м) и увеличенный до 18 см клиренс позволяют использовать этот автомобиль на тесных городских улочках. Его можно легко припарковать в тесном уголке или выехать на бордюр. Высокая посадка и камера заднего вида делает обзор с Kamiq легким и информативным.

Обновленный Škoda Kamiq получил выбор из двух двигателей – 1,0-литрового на 115 л.с. и 1,5-литрового на 150 сил. Оба бензиновых турбомотора комплектуются надежной автоматизированной коробкой передач 7DSG. Эти силовые агрегаты сочетают активное ускорение (до сотни за 8 – 10 секунд) с комфортом от езды на "автомате". При этом расход топлива тоже приятно удивит – 5,2 – 5 5,6 литра на 100 километров в комбинированном режиме.

Kamiq можно выбрать в одной из двух комплектаций и дополнить индивидуальными пакетами. Уже в стартовой версии Essence доступны цифровая панель приборов и центральный экран, LED-фары, кондиционер и беспроводная интеграция со смартфоном. Комплектация Selection дополнена "зимним пакетом", климат-контролем, легкосплавными дисками и запуском кнопкой. Также не стоит забывать о "умных решениях" Škoda – мобильное приложение, защитную накладку на двери, лейку в бачок омывателя и многое другое.