Бизнес под ударом, проверят всех: в России началась масштабная охота на зарплаты

Как в России борются с "серыми зарплатами"?

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество таких случаев выросло на 21%, пишет The Moscow Times.

Смотрите также Провал Путина: Роскосмос начал рекламировать рестораны на ракетах, чтобы выжить

Основную работу по выявлению нелегальной занятости сейчас проводят межведомственные комиссии, созданные во всех регионах России. В них входят представители налоговой службы, МВД, Роструда и других государственных структур.

В этом году власти еще больше расширили перечень признаков, по которым компании могут попасть под проверки. Теперь под особое внимание попадают работодатели, у которых:

• более 10 сотрудников получают зарплату ниже минимального размера оплаты труда;
• одновременно работают более 35 самозанятых;
• значительная часть дохода самозанятых поступает от одной компании;
• средняя зарплата существенно ниже среднего уровня в отрасли по региону.

Отдельно проверяют компании, которые массово переводят бывших штатных работников в статус самозанятых.

Заметьте! Большинство работников после проверок оформили официальные трудовые или гражданско-правовые договоры. Часть зарегистрировалась как самозанятые, индивидуальные предприниматели или открыла крестьянские хозяйства.

Почему бизнес России уходит в "тень"?

Эксперты объясняют, что российские власти пытаются расширить легальную занятость из-за проблем с бюджетом

Властям важно расширять легальную занятость, чтобы увеличивать налоговые поступления и взносы в Соцфонд для снижения дефицита бюджета,
– говорит аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.

В то же время сам бизнес часто избегает официального оформления работников из-за высоких затрат.

Управляющий партнер "ВМТ Консалт" Екатерина Косарева объясняет, что работодатели экономят не только на налогах, но и на страховых взносах и бюрократических процедурах. На ситуацию также влияют:

• повышение НДС;
• рост налога на прибыль;
• дорогие кредиты;
• острый дефицит кадров.

Из-за нехватки работников компании часто стараются быстрее закрывать вакансии, не тратя время на официальное оформление.

За "конверты" грозят большие штрафы и даже тюрьма

Юрист Илья Русяев отметил, что главную ответственность за зарплаты "в конвертах" несут работодатели.

Нередко сотрудники официально работают в одном месте, а другом подрабатывают без оформления. В то же время, основную ответственность за зарплаты "в конверте" несут работодатели,
– говорит эксперт.

За нарушение компаниям грозят штрафы:

1. От 50 до 100 тысяч рублей;
2. До 200 тысяч рублей за повторные нарушения.

Кроме того, налоговая служба может доначислить НДФЛ, страховые взносы, пеню и дополнительные штрафы. В случае больших объемов нарушений возможно даже уголовное наказание – до шести лет лишения свободы.

Что это означает?

Российские власти фактически запускают масштабную кампанию по усилению контроля над рынком труда и доходами населения.

Под особым давлением оказываются компании, которые экономят на официальном оформлении работников или переводят людей в статус самозанятых. Эксперты ожидают, что проверок станет еще больше, а контроль за самозанятыми и малым бизнесом будет только усиливаться.

Какие еще зарплатные махинации используют в России?

В России могут проверить компании на возможный сговор по зарплатам. Речь идет о ситуации, когда работодатели якобы договариваются между собой не переманивать работников и сдерживать рост зарплат, пишет росСМИ "РБК".

Суть таких договоренностей следующая:

• компании не переманивают работников друг у друга;
• искусственно сдерживают рост зарплат;
• ограничивают возможность работников менять работу.

Толчком к обращению стала информация, опубликованная РБК. По данным источников, подобные договоренности могут существовать сразу в нескольких отраслях:

• IT-сектор;
• банковская сфера;
• фармацевтические компании;
• нефтегазовая отрасль;
• крупная промышленность.

По информации журналистов, компании могут обмениваться между собой данными о зарплатах и бонусах сотрудников, чтобы удерживать их на примерно одинаковом уровне.

Также применяются другие инструменты:

• в трудовые договоры добавляют ограничения на работу у конкурентов после увольнения (на 1 – 3 года);
• используют соглашения о неразглашении, чтобы сдерживать переход работников;
• "привязывают" сотрудников через бонусы, ипотечные программы или корпоративные пенсии.

Если такие договоренности действительно существуют, это может означать, что зарплаты растут медленнее, чем могли бы в конкурентной среде.

Состояние экономики России также влияет на зарплаты

Экономист Иван Ус рассказал для 24 Канала рассказал, что экономические проблемы России сейчас признает даже верхушка власти. В частности министр экономического развития страны Максим Решетников прямо говорит, что страна уже исчерпала все возможные ресурсы. И это происходит на фоне крепкого рубля, высоких процентных ставок, дефицита трудовых ресурсов и бюджетных ограничений.

Таким образом, падение на 1,5% ВВП в первом квартале этого года, о которых было официально заявлено, не соответствуют действительности. Этот процент гораздо выше, отмечает экономист Ус.

Поэтому на одном из таких форумов Владимир Баглаев, генеральный директор Череповецкого литейно-механического завода, рассказал, что его завод связан с предприятиями России с 9 отраслями.

И если в предыдущие кризисы у 7 отраслей, например, были проблемы, а 2 отрасли оставались на плаву, то сейчас все 9 отраслей не демонстрируют рост вообще.

• Производство металла в России, по его словам, сократилось ориентировочно на 60%, но каким-то образом производство до сих пор растет по официальным данным.
• Ведущие российские заводы, например "КАМАЗ", заявляют, что сейчас в России стоит перейти на 3-дневную рабочую неделю. Это означает, что предприятия будут работать только на 60% из 100%.
• Кроме того, Баглаев говорит, что производство самосвалов – то есть продукция, которую производят только российские компании, – уже упало на 20 раз, до 95%.

Какие еще проблемы имеет бизнес России?

• Финансовые показатели российских компаний резко ухудшились в начале 2026 года, с совокупным сальдированным финансовым результатом в 3,4 триллиона рублей, что на 33,1% меньше, чем в предыдущем году. Поступления от малого предпринимательства и самозанятых за I квартал 2026 года сократились примерно до 7,5 миллиардов долларов.