Старые кадры не в состоянии проводить реформы, потому что не способны мыслить по-новому. Впрочем, отказаться от насиженного места и влияния на денежные потоки также не в состоянии. Ярким примером является Кривой Рог.
Коммунальные хозяйства города в упадке, тарифы растут, уровень жизни падает, Но это абсолютно не смущает нынешнего главу Кривого Рога, который после 5 лет такого "хозяйствования" снова метит на мэрское кресло.
Политологи и обычные жители города уверены, что для внедрения изменений главную ставку необходимо сделать на молодежь.
Нужны новые правила. Молодежь на самом деле наиболее гибкая, ей легче перестроиться под какие-либо правила игры. На молодежь надо делать ставку, она может что-то изменить в этой стране
Социологические опросы доказывают, что большинство молодых украинцев хотят видеть в политике новые лица и принимать активное участие в реформировании общества. Возможность реализовать свои амбиции им предоставили во Львове. Там более 8 тысяч студентов прошли стажировку в городской ратуше. Лучшим даже предложили работу в мэрии. Теперь положительный опыт львовяне предлагают распространить и в других городах.
"Мы хотим привлечь в команду молодых специалистов, тех людей, которые мечтают уехать из Кривого Рога, которые свою силу и энергию будут тратить за рубежом. Мы хотим, чтобы они влились в команду мэра. Сейчас мы рассматриваем резюме, хотим отобрать лучших, чтобы вместе с ними развивать город", – рассказал кандидат на должность городского головы Кривого Рога Семен Семенченко.
Также Семенченко призвал молодежь активно участвовать в реформировании города.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter