Російські компанії затягують паски: економія дісталася навіть топменеджерів
- Російські компанії скорочують премії та бонуси працівникам через проблеми в економіці Росії, зокрема в бухгалтерії, фінансах, роздрібній торгівлі та серед топменеджерів.
Центробанк підтверджує тенденцію скорочення виплат, компанії переходять на неповний робочий тиждень і обмежують зарплати, а також відмовляються від непрозорих виплат та замінюють грошові бонуси на нематеріальні пільги.
Російські компанії скорочують витрати через проблеми в економіці. Премії та бонуси працівникам масово скорочують, а то й скасовують взагалі.
Кому урізають премії?
Як показують опитування сервісів з пошуку роботи, близько 20% працівників у Росії скоротили премії, а 9% взагалі залишилась без матеріального заохочення, повідомляє 24 канал з посиланням на російські ЗМІ,
Дивіться також Російські банки масово втрачають гроші: 500 мільярдів рублів "пішли" з рахунків
Бонуси масово втрачають співробітники у різних галузях. Найчастіше на відсутність премій скаржаться:
- бухгалтери;
- фінансисти;
- адміністратори;
- працівники роздрібної торгівлі;
- і навіть топменеджери.
У Центробанку підтверджують тенденцію, про яку говорять співробітники компаній. Зокрема, у своєму серпневому звіті банк зазначив, що деякі фірми переводять людей на неповний робочий тиждень і обмежують виплати, щоб пристосуватися до падіння попиту в економіці.
Компанії також повідомляють про більш стримані плани щодо підвищення зарплат у 2025 році порівняно з попередніми двома роками,
– зазначили в Банку Росії.
Фахівці з управління персоналом додають, що компанії також відмовляються від так званих "непрозорих" виплат працівникам:
- вводять чіткі критерії виплат премій;
- скорочують або зовсім скасовують бонуси на невиконання ключових показників ефективності (KPI);
- відкладають виплати премій;
- замінюють грошові бонуси на нематеріальні пільги.
Важливо! Кадрові компанії розповідають, що першими постраждали ритейл-компанії, де урізали зарплати та премії всім — від рядових працівників до топкерівництва, далі скорочення очікують виробників.