Российские компании затягивают пояса: экономия досталась даже топ-менеджерам

Ирина Гайдук

Основные тезисы

Российские компании сокращают премии и бонусы работникам из-за проблем в экономике России, в частности в бухгалтерии, финансах, розничной торговле и среди топ-менеджеров.
Центробанк подтверждает тенденцию сокращения выплат, компании переходят на неполную рабочую неделю и ограничивают зарплаты, а также отказываются от непрозрачных выплат и заменяют денежные бонусы на нематериальные льготы.

Российские компании затягивают пояса: экономия досталась даже топ-менеджерам - Экономика

Россиянам массово урезают премии / Рexels

Российские компании сокращают расходы из-за проблем в экономике. Премии и бонусы работникам массово сокращают, а то и отменяют вообще.

Кому урезают премии?

Как показывают опросы сервисов по поиску работы, около 20% работников в России сократили премии, а 9% вообще осталась без материального поощрения, сообщает 24 канал со ссылкой на российские СМИ,

Бонусы массово теряют сотрудники в различных отраслях. Чаще всего на отсутствие премий жалуются:

бухгалтеры;
финансисты;
администраторы;
работники розничной торговли;
и даже топ-менеджеры.

В Центробанке подтверждают тенденцию, о которой говорят сотрудники компаний. В частности, в своем августовском отчете банк отметил, что некоторые фирмы переводят людей на неполную рабочую неделю и ограничивают выплаты, чтобы приспособиться к падению спроса в экономике.

Компании также сообщают о более сдержанных планах по повышению зарплат в 2025 году по сравнению с предыдущими двумя годами,
– отметили в Банке России.

Специалисты по управлению персоналом добавляют, что компании также отказываются от так называемых "непрозрачных" выплат работникам:

вводят четкие критерии выплат премий;
сокращают или вовсе отменяют бонусы на невыполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
откладывают выплаты премий;
заменяют денежные бонусы на нематериальные льготы.

Важно! Кадровые компании рассказывают, что первыми пострадали ритейл-компании, где урезали зарплаты и премии всем - от рядовых работников до топ-руководства, далее сокращения ожидают производителей.