Декретный отпуск: при каком условии его засчитают как стаж к пенсии

Источник:

В Украине матери и отцы, которые уходят в декретный отпуск, чтобы воспитывать ребенка, могут получить дополнительные три года к страховому стажу. Этот стаж будет учитываться при выходе на пенсию.

За какой "декрет" добавляется стаж

Согласно Закону "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", государственное пенсионное страхование распространяется на лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста.

Эксперты объясняют, что различают два определения декретного отпуска:

Отпуск в связи с беременностью и родами - это период, когда женщина временно не работает из-за рождения ребенка, и который длится 126 календарных дней. Это время отведено специально для матери новорожденного;
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста - это период, когда отпуск может взять не только мать, но и другие лица (отец, бабушка или дедушка ребенка), которые желают заботиться о ребенке после завершения отпуска по беременности и родам.

Важно! В юридической терминологии отсутствует определение "декрет", и этот термин используется скорее в повседневном общении.

Три года стажа добавляются именно во втором случае. То есть, когда женщина официально находится в декретном отпуске и получает государственную помощь при рождении ребенка - 860 гривен в месяц.

Если в декрете другой член семьи

Важным аспектом является то, что право на официальный отпуск имеют только те женщины, которые имеют статус трудоустроенных.

То есть, если женщина говорит: "Я в декрете" - это означает, что она трудоустроена, написала заявление на отпуск на основании листка нетрудоспособности или наличия ребенка, в возрасте до трех лет, а работодатель издал приказ о таком отпуске,
- объясняют юристы.

Кстати! Понятие "неофициального декрета" не существует. Пребывание дома с ребенком без оформления соответствующих документов на работе не является равнозначным пребыванию в декретном отпуске.

Относительно женщин, которые не работают, то их ситуация требует дополнительного объяснения:

Такие женщины получают медицинское свидетельство (так называемый "больничный") в связи с беременностью и родами на 126 (или в некоторых случаях 140) календарных дней и считаются временно нетрудоспособными, но с юридической точки зрения, они не находятся в декретном отпуске.

Что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет, он тоже доступен только тем, кто официально работает. Однако, в отличие от отпуска по беременности и родам, воспользоваться этой возможностью могут не только матери, но и другие лица, которые взяли на себя обязательства ухаживать за ребенком.

Напомним! В 2024 году сумма государственной помощи составляет 41 280 гривен, деньги родители получают частями.