Льготный стаж и отпуск по уходу за ребенком: что нужно знать

Время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста также засчитывается в льготный стаж. Это дает право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Читайте также: Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важно! Это возможно только в том случае, если во время пребывания в указанном отпуске лицо находилось в трудовых отношениях с предприятием на должности, работа на которой засчитывается в льготный стаж.

Как подтвердить приобретенный страховой стаж

Подтверждение приобретенного страхового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, осуществляется из записей трудовых книжек и уточняющих справок, выданных предприятиями, учреждениями, организациями или их правопреемниками.

Обратите внимание ! Период, подлежащий зачислению в льготный стаж, определяет предприятие в уточняющей справке.

Условия предоставления отпуска

• Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется полностью или частично в пределах установленного периода, в том числе его можно прерывать.
• Лицо, ухаживающее за ребенком, во время пребывания в отпуске может по желанию работать на условиях неполного рабочего времени или дома (при таких условиях отпуск не прерывается).
• Работодатель может предоставить частично оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности.

Как уйти в отпуск

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется, в частности, по заявлению женщины полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется соответствующим приказом или распоряжением.

Обратитесь по месту основной работы и по совместительству. Необходимые документы:

• свидетельство о рождении ребенка;

• справка с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она приступила к работе до окончания этого отпуска (если отпуск желает получить другое лицо);

• справка из органа социальной защиты населения по месту жительства матери о прекращении ей выплаты пособия по уходу за ребенком (если отпуск желает получить другое лицо);

• документы в подтверждение статуса лица, усыновившего или взявшего под опеку; ребенка, приемных родителей или родителей воспитателей для соответствующих лиц.