После карантина большинство украинцев не прочь работать удаленно: опрос

При этом 48% малого и 42% среднего бизнеса не меняли организацию работы с началом карантина. Среди крупного бизнеса этот процент составляет 37%. Об этом свидетельствуют результаты опроса среди более 10 тысяч пользователей OLX за август 2020 года, информирует 24 канал.

Шокирующие данные Сколько украинцев считают себя бедными

Как украинцы хотят работать в дальнейшем

• 23% хотят, чтобы в их компаниях и в дальнейшем работали удаленно;
• 32% стремятся к сочетанию удаленной и офисной работы;
• 45% хотят вернуться к привычному формату труда.

Легко ли было перейти на удаленную работу

• Половина опрошенных не имела трудностей с переходом на удаленную работу;
• еще 26% понадобилось время, чтобы привыкнуть;
• каждому пятому было трудно приспособиться к новому формату;
• треть работников отметила, что производительность труда у них уменьшилась;
• только 13% заявили, что эффективность работы увеличилась.

Каковы преимущества и недостатки дистанционной работы

Владельцы бизнеса увидели немало плюсов в дистанционном режиме работы. В частности, среди преимуществ является уменьшение расходов на аренду офиса и его содержание. Кроме того, немалое количество опрошенных отметили, что им нравится новый формат работы. Также 19% довольны, что можно нанимать сотрудников из других городов для работы удаленно, а 17% отметили большую эффективность труда.

Работники выделили преимущества дистанционной работы:

• экономия времени на дорогу до работы – 59%;
• возможность самостоятельно распределять рабочее время – 54%;
• работа с любого места – 46%.

Среди недостатков сотрудники заметили:

• отвлечение от работы из-за бытовых факторов – 45%;
• нет живого общения – 42%.

Читайте также Электронные трудовые книжки все ближе: Рада сделала первый шаг

Как карантин повлиял на зарплаты работников

• У 53% работников не изменился заработок во время карантина.
• Почти 44% опрошенных заявили о его уменьшении.
• Только в 3% зарплата увеличилась.
• Из тех, у кого уменьшилась зарплата, у четверти она стала меньше на 50% или больше, у другой части – на 20 – 30%.
• В то же время у опрошенных, чей заработок увеличился в течение карантина, в 26% он стал больше на 50%, а в 33% – на 10 – 20%.
• 31% работникам, которые не переходили на удаленную работу, тоже сократили зарплату.
• Больше всего урезали зарплату в сферах туризма и развлечений, красоты и спорта, заведений питания, недвижимости, торговли.