Так, МОН представило Национальную стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда в Украине на период до 2030 года. Первая леди Елена Зеленская во время презентации акцентировала: женщины во время войны работают во всех областях экономики, но все равно не получают зарплату на уровне с мужчинами.
Смотрите также Министр образования назвал главные вызовы вступительной кампании в 2023 году
Как МОН будет преодолевать разрыв в зарплатах мужчин и женщин
Глава МОН Оксен Лисовой заявил: чтобы исправить ситуацию, нужно преодолеть профессиональную дискриминацию на рынке труда. Соответственно создать условия для доступа женщин, в частности, к профессионально-техническим специальностям, где они мало вовлечены.
Поэтому МОН сначала проанализирует статистические данные. Также:
- будет обеспечивать антидискриминационные стандарты;
- будет поддерживать модельные образовательные программы с гендерно чувствительным компонентом;
- обеспечит создание в учебных заведениях безопасной среды для женщин и девушек;
- в учебных заведениях будут проводить соответствующие тренинги, семинары, курсы;
- будут поддерживать отраслевые научные исследования;
- будут помогать учебным заведениям привлекать специалистов и дополнительное финансирование для реализации проектов с антидискриминационным поддерживающим компонентом и т.д.
К слову, в начале предвоенного учебного года 2020 – 2021 наибольший гендерный паритет был по таким направлениям подготовки как журналистика, гуманитарные науки, биология, культура и искусство, социальная работа, здравоохранение, сфера обслуживания, образование и педагогика.
Но в электрической и механической инженерии, электронике и телекоммуникациях, автоматизации и приборостроении, а также в транспорте женщины не были достаточно представлены.