О том, почему государственным служащим так важно быть профессионалами своего дела – в программе "Образовательные войны" на 24 канале говорили эксперты Мария Богуслав, Владимир Куприй и Кирилл Миненко.

Обратите внимание Обучение после университета: для чего это украинцам

Нужно учиться всю жизнь

Владимир Куприй:

В любых сферах в мире существует принцип "обучение в течение жизни". Человек, который сейчас не учится всю жизнь, теряет профессионализм и перестает быть конкурентоспособным на рынке труда. Могут ли не учиться? Нет, не могут. Если внимательно изучать обязанности государственных служащих, то они обязаны заботиться о своем профессиональном развитии. Эта прямая норма и долг.


Владимир Куприй / Фото скриншот с видео

Руководитель и система государственной службы должна создать условия для этого. Профессиональное развитие является составной профессионального успеха.

Каким образом государство должно обеспечить обучение

Кирилл Миненко:

Лучше снимать образовательные ролики, как сейчас делает Министерство цифровой трансформации, и показывать для более чем 200 тысяч государственных служащих, чем проводить семинары и тратить государственные средства на аренду залов.


Кирилл Миненко / Фото скриншот с видео

И в одном, и во втором варианте средства государство тратит. Однако, если организовывать лекции, – это колоссальный масштаб, который не является необходимым. Второй вариант – это современное обучение и средств уходит значительно меньше.

Как служащим найти мотивацию для обучения

Мария Богуслав:

Когда мы проводили тренинги, то нам говорили в начале, что главное – дипломчик. Однако это вопрос качества. Если тренер классный и выкладывается на все 100%, то сложные участники (которые не хотят учиться – 24 канал) сами начинают говорить, общаться. Через 2 – 3 часа они утверждают, что с ними никогда такого не было.


Мария Богуслав / Фото скриншот с видео

В этом году ситация изменилась, потому что приняли постановление об обучении государственных служащих. Теперь они могут самостоятельно выбирать предметы, которые хотят изучать. Это очень хорошо, потому что это создает мотивацию самих людей и расширяет рынок услуг обучения таких служащих и дает возможность тренинговым центрам заходить на этот рынок и предлагать свои услуги.

Больше – смотрите в программе.