Выплаты осуществляют в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы. За что педагог может получить премию, рассказали в Офисе образовательного омбудсмена.
Смотрите также Какой отпуск учителям не будут засчитывать в стаж
За что и какую премию получают учителя
Премии могут выплачивать по итогам работы определенного периода (месяц, квартал, год), к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам работников и т.д.
Типичные ориентировочные критерии по премированию следующие:
- качественная добросовестный труд (качество проведенных уроков и занятий, использование новейших технологий в образовательном процессе, участие в общественно-общественной жизни учебного заведения, состояние документации, надлежащий уровень исполнительской и трудовой дисциплины, эффективной работы с родителями, организация и участие в мероприятиях);
- содействие развитию способностей учащихся (подготовка учащихся-победителей ученических олимпиад по учебным предметам разных уровней и конкурса защиты научно-исследовательских работ учащихся-членов Малой академии наук и других конкурсах);
- победа и участие в профессиональных конкурсах педагогов;
- участие в разработке учебников, учебно-методических пособий, средств обучения, рекомендаций, авторских учебных программ и тому подобное.
Каждая школа может определить собственные критерии начисления премии и внести их в Положение о премировании, которое является частью коллективного договора.
Премирование осуществляют в пределах фонда заработной платы на бюджетный год.
Размеры премий определяют с учетом доплат и надбавок.