Виплати здійснюють відповідно до особистого внеску працівника в загальні результати роботи. За що педагог може отримати премію, розповіли в Офісі освітнього омбудсмена.
Дивіться також Яку відпустку вчителям не зараховуватимуть до стажу
За що та яку премію отримують учителі
Премії можуть виплачувати за підсумками роботи певного періоду (місяць, квартал, рік), до державних та професійних свят, ювілейних дат працівників тощо.
Типові орієнтовні критерії щодо преміювання такі:
- якісна сумлінна праця (якість проведених уроків та занять, використання новітніх технологій в освітньому процесі, участь у суспільно-громадському житті закладу освіти, стан документації, належний рівень виконавської та трудової дисципліни, ефективної роботи з батьками, організація та участь у заходах);
- сприяння розвитку здібностей учнів (підготовка учнів-переможців учнівських олімпіад із навчальних предметів різних рівнів та конкурсу захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів Малої академії наук та інших конкурсах);
- перемога та участь у професійних конкурсах педагогів;
- участь у розробці підручників, навчально-методичних посібників, засобів навчання, рекомендацій, авторських навчальних програм тощо.
Кожна школа може визначити власні критерії щодо нарахування премії й внести їх до Положення про преміювання, яке є частиною колективного договору.
Преміювання здійснюють в межах фонду заробітної плати на бюджетний рік.
Розміри премій визначають з урахуванням доплат і надбавок.