Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на South China Morning Post.
Смотрите также Хотел выйти во время полета: пассажиры самолета связали буйного "командира"
Как его наказали на работе
Руководитель Чжана увидел, что он спит на рабочем месте и решил уволить его.
Товарищ Чжан, вы присоединились к компании в 2004 году и подписали бессрочный трудовой договор. Однако ваше поведение, связанное со сном на рабочем месте, является серьезным нарушением политики компании по нулевой терпимости к дисциплине. Итак, с одобрения профсоюза компания решила уволить вас, положив конец всем трудовым отношениям между вами и компанией,
– говорилось в сообщении.
Такая формулировка причины увольнения серьезно возмутила мужчину, и он отправился в суд, чтобы обжаловать решение компании.
Какое решение принял суд
По решению суда, хотя работодатели и имеют право расторгать соглашения из-за нарушения правил, такие увольнения должны соответствовать определенным условиям, включая нанесение значительного ущерба.
Выдающиеся показатели трудовой деятельности мужчины, подтверждающиеся повышением зарплаты, также повлияли на вердикт. В итоге его увольнение суд признал "чрезмерным и необоснованным", а компанию обязал выплатить уволенному сотруднику компенсацию в размере 48 тысяч долларов.