Отсутствие видения, – в "Украинской бронетехнике" раскритиковали частые смены руководства Минобороны
Одной из главных проблем для украинской оборонной промышленности остаётся отсутствие системного видения. Негативно сказываются и частые кадровые перестановки в системе.
Об этом в эксклюзивном интервью 24 Каналу рассказал генеральный директор "Украинской бронетехники" Владислав Бельбас.
Почему кадровые перестановки в Минобороны являются проблемой?
По словам Владислава Бельбаса, даже опытной команде после прихода в Министерство обороны требуется время, чтобы ознакомиться с условиями работы. Однако очередные кадровые изменения могут вновь привести к пересмотру прежних подходов.
Как бы мы ни относились к Шмыгалю, Федорову или Сырскому, если часто менять людей на институциональном уровне, то система не будет работать долго,
– подчеркнул Бельбас.
Генеральный директор "Украинской бронетехники" пояснил, что цикл создания новой оборонной продукции значительно длиннее периода между кадровыми изменениями.
Когда каждые полгода меняют людей – это в пять раз быстрее, чем строится площадка для разработки или итерация нового средства поражения. Конечно, такие вещи очень сильно негативно влияют на производителей,
– пояснил он.
По мнению Бельбаса, Украине необходимо определиться с долгосрочной технологической стратегией и снизить темпы смены руководства Министерства обороны.
В то же время генеральный директор "Украинской бронетехники" считает коренной ошибкой решение экс-министра Михаила Федорова убрать из Минобороны всех военных. Он подчеркнул, что невозможно управлять военными, не прислушиваясь к ним.
"Это неестественно. Вы будете навязывать им то, что они не принимают. Вы хотите изменить систему? Меняйте, но прислушивайтесь к ним и объясняйте. Человек не изменится, если не понимает, почему ему это нужно", – констатировал Бельбас.