Отсутствие видения, – в "Украинской бронетехнике" раскритиковали частые смены руководства Минобороны

Об этом в эксклюзивном интервью 24 Каналу рассказал генеральный директор "Украинской бронетехники" Владислав Бельбас.

Почему кадровые перестановки в Минобороны являются проблемой?

По словам Владислава Бельбаса, даже опытной команде после прихода в Министерство обороны требуется время, чтобы ознакомиться с условиями работы. Однако очередные кадровые изменения могут вновь привести к пересмотру прежних подходов.

Как бы мы ни относились к Шмыгалю, Федорову или Сырскому, если часто менять людей на институциональном уровне, то система не будет работать долго– подчеркнул Бельбас.

Генеральный директор "Украинской бронетехники" пояснил, что цикл создания новой оборонной продукции значительно длиннее периода между кадровыми изменениями.

Когда каждые полгода меняют людей – это в пять раз быстрее, чем строится площадка для разработки или итерация нового средства поражения. Конечно, такие вещи очень сильно негативно влияют на производителей– пояснил он.

По мнению Бельбаса, Украине необходимо определиться с долгосрочной технологической стратегией и снизить темпы смены руководства Министерства обороны.

В то же время генеральный директор "Украинской бронетехники" считает коренной ошибкой решение экс-министра Михаила Федорова убрать из Минобороны всех военных. Он подчеркнул, что невозможно управлять военными, не прислушиваясь к ним.

"Это неестественно. Вы будете навязывать им то, что они не принимают. Вы хотите изменить систему? Меняйте, но прислушивайтесь к ним и объясняйте. Человек не изменится, если не понимает, почему ему это нужно", – констатировал Бельбас.