Об этом пишет DT.UA.
По данным исследования HeadHunter, за рубежом хотели бы работать 80% работников среднего и высшего звена.
Такие желания вызваны напряженной политической ситуацией, желанием обеспечить своим детям стабильное будущее, а также маленькими зарплатами в Украине.
Как отмечает издание, в украинских представительствах иностранных корпораций количество внутренних вакансий в других странах просматривает каждый второй сотрудник из Украины.
Согласны на все — стажировка, повышение квалификации, работу на бесперспективных направлениях. Что угодно, лишь бы уехать.
Более того, международные компании, особенно с зарплатами в валюте, сами активно предлагают сотрудникам возможности переезда в другие офисы за рубежом, в том числе и с целью временной экономии средств.
Многие специалисты уже выехали из страны. И это не низкоквалифицированные кадры, а люди со знанием иностранных языков, дипломами МВА и солидным опытом работы, которые составляют немалую ценность для Украины и без особых проблем реализуют свой потенциал за рубежом.
Только за 2014 процент специалистов с опытом работы, которые планировали выехать за границу с целью трудоустройства уже в ближайший год, вырос более чем в два раза — с 7% до 16%.
По состоянию на 1 февраля 2015 года количество постоянного населения Украины составляла 42, 7 млн человек, что на 150 тысяч меньше, чем в феврале 2014.
Автор отмечает, что к чести украинцев, которые покидают родину, они продолжают помогать своим родным, а частные денежные переводы в Украину уже давно стали весомыми инвестициями в экономику страны.
Как известно, в феврале министр соцполитики Павел Розенко сообщал, что в Украине на одну вакансию претендуют 30-35 человек.