Европейский суд рассматривал дело гражданина Дании, который оспаривал свое увольнение с должности в детском саду как несправедливое, потому что его якобы уволили из-за тучности.
В решении суда сказано, если избыточный вес способен препятствовать "полному и эффективному участию" человека в рабочем процессе, то его можно считать нетрудоспособным.
Судьи заявили, что сама по себе тучность не является инвалидностью. Однако, если человек в связи с ожирением страдает от долгосрочной потери трудоспособности, тогда на него распространяется действие законодательства об инвалидности.
Решение суда является обязательным для выполнения во всех странах ЕС.
Истцом по этому делу был воспитатель Карстен Калтофт, который весит 160 кг. Он подал иск против своего своего бывшего работодателя, местной власти Биллунна, которая четыре года назад уволила его с работы, где он проработал 15 лет.
Официальным поводом к увольнению стало сокращение количества детей в дошкольном учреждении, в котором господин Калтофт работал. Сам он считает, что его уволили из-за веса.