Європейський суд розглядав справу громадянина Данії, який оскаржував своє звільнення з посади в дитячому садочку як несправедливе, бо його нібито звільнили через огрядність.
У рішенні суду сказано, якщо надмірна вага здатна перешкоджати "повній та ефективній участі" людини в робочому процесі, то її можна вважати непрацездатною.
Судді заявили, що сама по собі огрядність не є інвалідністю. Однак, якщо людина у зв'язку з ожирінням потерпає від довготермінової втрати працездатності, тоді на неї поширюється дія законодавства про інвалідність.
Рішення суду є обов'язковим для виконання у всіх країнах ЄС.
Позивачем у цій справі був вихователь Карстен Калтофт, який важить 160 кг. Він подав позов проти свого свого колишнього працедавця, місцевої влади Біллунна, яка чотири роки тому звільнила його з роботи, де він пропрацював 15 років.
Офіційним приводом до звільнення стало скорочення кількості дітей у дошкільному закладі, в якому пан Калтофт працював. Сам він вважає, що його звільнили через вагу.