Обычно, в Украине работают аутсорсинговые ИТ-компании, которые выполняют часть работ иностранного заказчика.
Поэтому, если соответствующий законопроект примут, получать разрешение от службы занятости придется именно им.
Читайте также: В Германии прошла крупнейшая в мире ИТ-ярмарка
Как сообщили в Минсоцполитики, подобный закон прежде всего будет заботиться о правах украинских программистов. Потому что из-за аутсорсинга они не имеют постоянного места занятости, вознаграждений и социальных выплат от компании, на которую работают.
Читайте также: Украина занимает четвертое место в мире по количеству ИТ-специалистов
Кроме того, в законе предусмотрено, что зарплата работника-"аутсорсера" не должна быть ниже зарплаты работника компании, на которую он работает.
Это может негативно повлиять на украинские ИТ-компании, большинство из которых работает на условиях аутсорсинга и открылись в Украине именно потому, что плата за труд местных программистов меньше, чем плата за аналогичную работу в Европе.