Зазвичай в Україні працюють аутсорсингові ІТ-компанії, що виконують частину робіт іноземного замовника.
Тож, якщо відповідний законопроект приймуть, отримувати дозвіл від служби зайнятості доведеться саме їм.
Читайте також: У Німеччині пройшов найбільший у світі ІТ-ярмарок
Як повідомили у Мінсоцполітики, подібний закон найперше дбатиме про права українських програмістів. Бо через аутсорсинг вони не мають постійного місця зайнятості, винагород та соціальних виплат від компанії, на яку працюють.
Читайте також: Україна посідає четверту сходинку у світі за кількістю ІТ-спеціалістів
Крім того, у законі передбачено, що зарплата працівника-"аутсорсера" не має бути нижчою за зарплату працівника компанії, на яку він працює.
Це може негативно вплинути на українські ІТ-компанії, більшість з яких працює на умовах аутсорсингу і відкрилися в Україні саме тому, що плата за працю місцевих програмістів менша, ніж плата за аналогічну працю у Європі.