Только за 2024 год подразделение ликвидировало около 900 оккупантов, а в следующем году увеличило этот результат в 5 раз. Как небольшая группа мотивированных пограничников смогла достичь такого показателя? Ответ – в сочетании технологической гибкости, нестандартных управленческих решений и особой корпоративной культуры, которую у нас называют "военным стартапом". Подробнее читайте в эксклюзивной колонке для 24 Канала.

Обратите внимание Middle Strike и Deep Strike: как украинские дроны переписали правила нанесения ударов в глубину

Эволюция от пехоты к экосистеме беспилотных систем

Чтобы понять это развитие, нам нужно немного вернуться в историю. Путь "Феникса" – это классическая история развития от низов к вершинам. Идея одного человека превратилась в отдельное явление, равного которому, по крайней мере в системе ГПСУ, не существует.

В течение 2022 года бойцы под руководством Дмитрия Олексюка прошли ряд тяжелых оборонительных боев: Кременная, Рубежное, Попасная, Лиман, Святогорск. В декабре 2022 года подразделение заняло оборонительные позиции в Бахмуте – и именно там, во время одного из самых ожесточенных сражений войны, зародилось новое направление: были сформированы первые экипажи БПЛА мультироторного типа для аэроразведки и сброса боеприпасов по вражеской пехоте.

Это стало переломным моментом как для самих пограничников, так и, наверное, для всей украинской армии. Уже за два месяца боев в Бахмуте подразделение ликвидировало более сотни оккупантов, уничтожило несколько десятков единиц техники противника и два штурмовика Су-25.

В мае 2023 года вокруг команды Олексюка сформировали Вторую пограничную комендатуру быстрого реагирования "Феникс". Это еще было пехотное подразделение, но уже с отдельными дроноператорами в структуре. А летом 2024 года произошла полная трансформация: подразделение отказалось от пехотных соединений, сосредоточившись исключительно на беспилотных системах. В январе 2025-го оно расширилось до размеров полка.

Работу с БПЛА энтузиасты осваивали непосредственно в боевых условиях. На тот момент уже существовали подразделения, которые довольно широко применяли дроны в своей боевой деятельности. Но делиться собственными достижениями мало кто решался – все стремились быть уникальными и масштабировать только свой успех. Все же нашлись бойцы и командиры, которые понимали важность общего развития отрасли. Именно они стали своеобразными "крестными отцами" для подразделения "Феникс".

Среди них – Герой Украины Вадим "Маэстро" Одуд из 15-го отдельного горноштурмового батальона 128-й отдельной горнострелковой бригады. Также почему-то к развитию "Феникса" приложили руку пилоты из подразделения CODE 9.2.

Ключевой вывод, который мы делаем из этого исторического экскурса: эволюция не была навязана сверху – она родилась из боевого опыта.

Технологические решения, давшие наилучший результат

Вместо "зоопарка дронов" – системный подход и создание внутренней экосистемы

Пограничники из "Феникса" не просто использовали дроны, а создали собственную технологическую экосистему, которая обеспечивает весь цикл: от создания боеприпасов до поражения ими противника. В ее состав входят:

  • Лаборатория дронов. Здесь ремонтируют, модернизируют и перенастраивают аппараты, меняют компоненты, прошивки и конфигурации под конкретные боевые условия.
  • Мастерская боеприпасов. Команда специалистов разрабатывает, адаптирует и изготавливает боеприпасы под различные типы носителей, проводит их технический контроль.
  • Собственная летная школа. Обучение операторов проходит внутри подразделения, что позволяет готовить специалистов под конкретные операции, а не по универсальным программам.
  • Склады боеприпасов. Подразделение всегда имеет запас средств поражения и может рассчитывать на то, что в случае перебоев с их поставкой сможет продолжать выполнять свою боевую работу.
  • Полевые полигоны. Помимо летной школы подразделение располагает отдельными полигонами для тренировки пилотов в условиях, более приближенных к боевым, для перепрофилирования, поддержания навыков и т. д.

Такой подход кардинально отличается от типичной ситуации до 2022 года. У подразделения нет проблем с поставками боеприпасов, дронов, с неподготовленными пилотами – все решается непосредственно на месте и в кратчайшие сроки. В "Фениксе" каждый аппарат проходит инженерную подготовку именно под те условия, в которых он будет работать, а пилот тренируется именно на том дроне, на котором он и будет работать.

Читайте также "Через год мы не узнаем НРК", – интервью "Юнкера" из "Азова" о логистике, новых вызовах на фронте и проблеме "зоопарка" техники

Широкая линейка средств поражения

Командир подразделения "Феникс" Олексюк с первых дней планировал, что подразделение должно работать всеми имеющимися средствами, а не одним конкретным видом БПЛА. Поэтому сейчас подразделение активно применяет широкий спектр беспилотных систем, что позволяет гибко реагировать на различные типы угроз:

  • FPV-дроны. Основной инструмент поражения движущихся целей, техники и живой силы. Работают на радиоуправлении и через оптоволоконное соединение.
  • Тяжелые бомбардировщики (типа Vampire, Nemesis). Тяжелые мультироторные платформы для сброса мощных боеприпасов по пехоте, стационарным целям и укрытиям противника.
  • Мультироторные разведывательные БПЛА (типа Mavic, Autel, Matrice). Для доразведки, подтверждения поражения и корректировки действий.
  • Мультироторные дроны со "сбросом". Это то, с чего все начиналось. Сейчас такие БПЛА используют в основном для охоты на вражеские FPV-засады, а также для поражения малозащищенных укрытий противника, его пехоты и техники.
  • Разведывательные БПЛА типа "крыло". Средства, осуществляющие разведку в тылу противника, позволяющие выявлять подготовку к штурмовым действиям, артиллерию, места дислокации противника, скопления его техники.
  • Средства поражения Middle и Deep Strike. Средства, благодаря которым удается застать противника врасплох там, где он не ожидает удара.
  • Средства РЭР, РЛС и РЭБ. Позволяют своевременно обнаруживать угрозу и реагировать на нее, в том числе подавляя вражеские БПЛА.
  • Дроны-перехватчики. Средства, благодаря которым удается противостоять вражеским дронам самолетного типа.

И это даже не исчерпывающий перечень. Не стоит забывать о связи, которую обеспечивают те же ретрансляторы, о налаженной логистической составляющей, без которой дрон не оказался бы вовремя на позиции, и т. д.

Ключевой вывод из сказанного выше: успех обеспечивает не отдельный "чудо-дрон", а система, в которой различные типы беспилотников дополняют друг друга: разведка обнаруживает цель, ретранслятор обеспечивает связь, ударный дрон уничтожает вражеский объект, а разведывательный БПЛА фиксирует поражение. Круг замкнулся.

Как и в организме человека, мы можем провести параллели с большим и малым кругом кровообращения. Большой круг "Феникса" начинается в той же летной школе, где готовят нового пилота, в мастерской боеприпасов, где изготавливают новое средство, и в лаборатории дронов, где совершенствуют БПЛА. Оно продолжается на позициях РЭБ и РЭР, которые прикрывают наших пилотов от опасности, в пунктах управления, откуда в режиме прямого эфира ведется управление боем. Без этих важных элементов нашей экосистемы было бы невозможно обеспечить полноценное функционирование подразделения.

Интеграция в "Линию дронов" и группировку СБС

Важным организационным решением стало присоединение пограничного подразделения "Феникс" к президентскому проекту "Линия дронов". Мы стали единственным пограничным подразделением среди пяти самых эффективных подразделений беспилотных систем, объединившихся в рамках этой инициативы. Этот шаг дал толчок для дальнейшего развития и открыл новые возможности: расширение каналов поставок средств поражения, прямое сотрудничество с сослуживцами, обмен опытом и совершенствование парка дронов благодаря новым технологическим решениям.

"Линия дронов" открыла перспективу для дальнейшего движения "Феникса" в рамках общего контура развития беспилотных систем в украинской армии. Именно это стало первым шагом к включению подразделения в состав группировки Сил беспилотных систем, благодаря чему пограничники смогли получить еще больше возможностей для выполнения своих боевых задач.

Совместное планирование сложных операций, тесное взаимодействие в системе УСБС, обмен опытом, дальнейшее расширение парка дронов, новые технологические решения. Все это привело к тому, что подразделение "Феникс" заняло второе место по результативности во всей группировке.

Управленческие и организационные принципы

Философия военного стартапа

Это, пожалуй, самая важная составляющая успеха. В "Фениксе" сознательно культивируют подход, который резко контрастирует с традиционной армейской иерархией. Именно он стал ключевым в достижении тех высот, которых мы добились в результате. Вот пять ключевых принципов, которыми подразделение "Феникс" руководствуется каждый день.

  1. Радикальная честность. Мы не боимся говорить правду. Если есть проблема – о ней говорят вслух. Инициатива не наказывается, а поощряется. Ложь в команде – это наш "красный флаг".
  2. Культ результата. Если нам необходимо нарушить устаревшую инструкцию, чтобы повысить свою результативность, – мы, не задумываясь, идем на этот шаг.
  3. Антизастой. Мы руководствуемся правилами гражданского бизнеса, которые можно подстроить и адаптировать к боевому подразделению.
  4. Экосистема важности. Оператор дрона – это вершина нашей "экосистемы", однако без идеального обеспечения он не сможет выполнять свои функции. Мы ценим всех специалистов так же высоко, как и операторов. Важны и повара, и инженеры, и водители, и споттеры, аналитики – все.
  5. Фокус на специализации. Механик не занимается аналитикой, пилот не ремонтирует автомобили. В нашем подразделении каждый специалист занимается своим делом, развивается в том направлении, где его способности принесут максимальный результат.

Эти принципы – не просто слова. Они подтверждаются конкретными решениями. В частности, новобранец может сам выбрать тип дрона, с которым хочет работать. Также он может в соответствии со своей гражданской профессией найти самореализацию в военной сфере: техник, инженер, водитель, повар, медиа и т. д.

Отношение к личному составу как конкурентное преимущество

В живом общении с нашими пилотами можно неоднократно увидеть преимущества самого подразделения. Главное для наших военнослужащих – это отношение руководителей к личному составу.

Приоритет "Феникса" – это безопасность личного состава, человеческое отношение в коллективе, помощь. Командование противопоставляет тактике "мясорубок" противника интеллектуальное превосходство подразделения и технологии. Ведь ключевая ценность для нас – это сохранение жизни каждого бойца.

Среда, где гражданский опыт становится боевым преимуществом

Пограничное подразделение "Феникс" целенаправленно привлекает специалистов из гражданского сектора – инженеров, IT-специалистов, аналитиков. Философия подразделения заключается в лозунге: "Твой гражданский опыт – основа результата". При этом на начальном этапе формирования подразделения его костяк состоял из военнослужащих, прошедших службу в пехоте, то есть знающих потребности тех, кого прикрывают с воздуха.

Такое сочетание – техническая экспертиза плюс боевой опыт – создает уникальную среду, где решения принимаются быстро и с глубоким пониманием контекста. А ответы на вызовы ищут не только в устаревших армейских догмах, но и в правилах жизни современного гражданского бизнеса.

Сейчас у нас есть уникальное объединение боевых соратников с серьезным военным опытом за плечами и гражданских специалистов, сильных в относительно тыловой работе. Обмен знаниями порождает совершенно новую единицу в системе Сил обороны, где гражданские знания ставятся на военные рельсы.

Рекомендуем "Не вижу конца этой войны": откровенное интервью с военным Павлом Вышебабой об усталости на фронте и ТЦК

Собственная система рекрутинга

Подразделение выстроило прозрачный рекрутинговый процесс: желающий заполняет анкету на сайте, проходит собеседование удобным для него способом, мобилизуется напрямую в подразделение без участия ТЦК, проходит базовую общевоенную подготовку, затем – специальную подготовку в летной школе "Феникс", и только после этого приступает непосредственно к боевой работе.

При этом стоит обратить внимание на то, что освоить любую военную профессию можно с нуля – главное, чтобы было желание.

Особое внимание мы уделяем молодежи. Для этой возрастной категории в "Фениксе" действует программа "Контракт 18–24: Дроны", по которой можно присоединиться к подразделению на должность пилота, получить обещанную государством денежную выплату в размере 1 миллиона гривен, а также: достойное финансовое обеспечение в течение срока действия контракта, компенсацию на жилье, ипотеку под 0% после завершения контракта и право на выезд за границу.

Уроки на будущее: что можно масштабировать

Бюрократическая гибкость спасает жизни. Готовность нарушать устаревшие инструкции ради результата – это не анархия, а зрелость командования, которое берет на себя ответственность за нетривиальные решения.

Уважение к людям – это тоже оружие. В то время, когда армия сталкивается с проблемами укомплектования, "Феникс" демонстрирует, что человечное отношение к подчиненным является мощным мотивационным фактором, который работает лучше любого принуждения.

Специализация побеждает универсальность. Механик не занимается аналитикой, пилот не ремонтирует машины – каждый развивается в своем направлении.

Экосистема важнее отдельного инструмента. Наличие лучшего дрона ничего не стоит без боеприпасов, обученного оператора, разведданных и защищенной связи.

В подразделении "Феникс" не боятся экспериментировать, быстро учатся на ошибках (как своих, так и чужих) и постоянно ищут способы повысить эффективность. Это среда, в которой гражданский интеллект преобразуется в боевой результат, а устаревшие инструкции уступают место культу результативности. Именно эта комбинация – технологическая гибкость плюс человеческое лидерство – позволила подразделению пройти путь от пехотного отряда до одного из лучших беспилотных подразделений страны. И именно этот опыт, без преувеличения, заслуживает изучения не только в Украине, но и далеко за ее пределами.