Их планируют устранить, обновив критерии относительно бронирования и условий для его получения. Об этом сообщает 24 Канал со ссылкой на премьер-министра Украины Дениса Шмыгаля.
Смотрите также Мобилизация в Украине: нужно ли разрешение командира, чтобы перевестись в другое подразделение
В Украине изменят критерии бронирования
Как и обещали, до 15 ноября был проведен аудит предприятий и организаций, имеющих статус критических и имеющих право бронировать сотрудников. По результатам аудита был выявлен ряд проблемных моментов, которые необходимо устранить,
– говорится в сообщении.
Как рассказал премьер, в первую очередь региональные и отраслевые критерии критичности предприятий теперь будут согласовываться с Минобороны и Минэкономики. Также для частного сектора вводятся обязательные пункты бронирования работников.
Речь идет о зарплатном критерии и отсутствии долгов перед бюджетом. В частности, начисленная средняя зарплата на предприятии и у забронированного работника должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат.
Шмыгаль говорит, что это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради "теневой" договоренности о бронировании. Помимо вышеупомянутого есть еще одно важное нововведение. Так все бронирования с 1 декабря будут осуществляться через Дию.
По его словам, будет проходить ежемесячный мониторинг предприятий и организаций, чтобы они отвечали всем критериям. Ответственным министерствам поручено подробно объяснить все аспекты и логику обновленной системы.
"Новый порядок будет действовать с 1 декабря. Для всех, у кого уже есть отсрочки, будет переходный период на новые условия до 28 февраля. К этой дате все предприятия должны возобновить бронирование своих работников согласно новым условиям независимо от того, как и когда оно происходило", – резюмировал Шмигаль.