Невыплата причитающейся заработной платы работникам во время простоя производства, произошедшего не по их вине, является незаконным.
Такое толкование положений трудового законодательства в ответ на обращение гражданки Людмилы Присяжнюк дал Конституционный суд. В своем решении суд пояснил, что сроки "оплата труда" и "зарплата" равнозначны.
Реклама
Adv
популярные видео
Кроме того, суд разъяснил, что согласно Конституции право на своевременное получение зарплаты работник может защитить в суде. При этом представления соответствующих исков не ограничено никаким сроком.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter