За последние лет пять менеджеры всех звеньев все чаще после работы ходят на художественные курсы или посещают музыкальные репетиции. Сами менеджеры-художники называют это явление "болезнью офисного планктона".
Такое поведение психологи объясняют желанием человека удовлетворить потребность в реализации собственных амбиций. Ведь очень часто украинцам приходится зарабатывают деньги тем, что им совсем не по вкусу.
"Очевидно, они не испытывают наполненности, значимости той работы, которой они занимаются, потому что мотивирует людей не зарплата, мотивирует людей не какие-то льготы, не должности, а содержание работы. Идеальный вариант зарабатывать деньги на том, к чему у тебя душа лежит. В наших условиях, в постсоветских условиях, постсоветской экономики это сделать невозможно", - говорит психолог Владимир Банцер.
Следовательно, психолог советует руководителям так называемых "белых воротничков" прислушиваться к увлечениям своих подчиненных и в нерабочее время способствовать организации выставок, конкурсов и выступлений работников коллектива. Ведь в таком случае улучшится не только настроение персонала, но и уровень его производительности.