Минэкономики пояснило, что данная норма в период военного положения подлежит применению вместо положений, определяющих длительность рабочего времени – до 40 часов в неделю.

Интересно Из зоны боевых действий эвакуировали уже 40 украинских предприятий

Увеличение рабочего дня до 60 часов в неделю

Там подчеркнули, что следует учесть и то, что увеличение на период военного положения нормальной продолжительности рабочего времени до 60 часов в неделю является правом, а не обязанностью работодателя.

То есть, такое увеличение должно быть обоснованным, прежде всего, потребностью эффективной деятельности соответствующего предприятия, учреждения, организации в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения.

"Тарифная ставка оплаты труда устанавливается исходя из установленных работодателем норм продолжительности рабочего времени, которые могут достигать 60 часов в неделю", – отметили в Минэкономики.

Какие нормы не действуют во время военного положения

В Министерстве экономики сообщили, что на период действия военного положения не действуют нормы по:

  • сокращению работы на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе в канун праздничных и нерабочих дней;
  • продолжительности рабочего дня в преддверии выходных дней при шестидневной рабочей неделе не более 5 часов;
  • ограничению предельных норм сверхурочных работ;
  • переносу выходного дня на следующий после праздничного или нерабочего;
  • переносу выходных и рабочих дней в соответствии с рекомендацией правительства;
  • запрету привлечения к работам в выходные, праздничные и нерабочие дни;
  • компенсации за привлечение к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни.

К слову, украинское правительство разработало специальный механизм, который поможет выплачивать льготы людям из городов, где продолжаются активные боевые действия. Сейчас речь идет о жителях 7 областей. Подробности – читайте в статье.

Интересно – Оккупанты наконец-то пропустили гуманитарную колонну в Мелитополь: