Минэкономики пояснило, что данная норма в период военного положения подлежит применению вместо положений, определяющих длительность рабочего времени – до 40 часов в неделю.
Интересно Из зоны боевых действий эвакуировали уже 40 украинских предприятий
Увеличение рабочего дня до 60 часов в неделю
Там подчеркнули, что следует учесть и то, что увеличение на период военного положения нормальной продолжительности рабочего времени до 60 часов в неделю является правом, а не обязанностью работодателя.
То есть, такое увеличение должно быть обоснованным, прежде всего, потребностью эффективной деятельности соответствующего предприятия, учреждения, организации в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения.
"Тарифная ставка оплаты труда устанавливается исходя из установленных работодателем норм продолжительности рабочего времени, которые могут достигать 60 часов в неделю", – отметили в Минэкономики.
Какие нормы не действуют во время военного положения
В Министерстве экономики сообщили, что на период действия военного положения не действуют нормы по:
- сокращению работы на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе в канун праздничных и нерабочих дней;
- продолжительности рабочего дня в преддверии выходных дней при шестидневной рабочей неделе не более 5 часов;
- ограничению предельных норм сверхурочных работ;
- переносу выходного дня на следующий после праздничного или нерабочего;
- переносу выходных и рабочих дней в соответствии с рекомендацией правительства;
- запрету привлечения к работам в выходные, праздничные и нерабочие дни;
- компенсации за привлечение к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни.
К слову, украинское правительство разработало специальный механизм, который поможет выплачивать льготы людям из городов, где продолжаются активные боевые действия. Сейчас речь идет о жителях 7 областей. Подробности – читайте в статье.
Интересно – Оккупанты наконец-то пропустили гуманитарную колонну в Мелитополь: