Согласно изменениям, оплата труда во время служебных командировок может превышать средний заработок, но по-прежнему не может быть ниже него.
Как ранее сообщалось, соответствующий закон 19 апреля приняла Верховная Рада. Народные депутаты дополнили статью 121 Кодекса законов о труде нормой следующего содержания: "Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется на условиях, определенных трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка".
В действующем законодательстве за работниками, находящимися в командировках, сохраняется средний заработок. Закон вступает в силу со дня его опубликования.