Згідно зі змінами, оплата праці під час службових відряджень може перевищувати середній заробіток, але як і раніше не може бути нижчою за нього.
Як раніше повідомлялось, відповідний закон 19 квітня прийняла Верховна Рада. Народні депутати доповнили статтю 121 Кодексу законів про працю нормою такого змісту: "Працівникам, направленим у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим чи колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижче середнього заробітку".
У чинному законодавстві за працівниками, що перебувають у відрядженнях, зберігається середній заробіток. Закон набирає чинності з дня його опублікування.