Она сообщила: законом предусмотрено, что работодателю, который будет трудоустраивать на новые рабочие места молодежь на первое рабочее место, лиц в возрасте от 50 лет и других из числа неконкурентоспособных граждан на рынке труда сроком не менее чем на два года будут компенсироваться расходы, связанные с уплатой единого социального взноса без ограничения в размере заработной платы в течение первого года.
Также для студентов дневной формы обучения вузов и ПТУ будет введена стажировка с открытием трудовой книжки, а молодым работникам, которые согласились работать в сельской местности будут предоставляться "стартовые выплаты".
Согласно закону, лица в возрасте от 45 лет (страховой стаж более 15 лет), имеют право на одноразовое получение "ваучера" на профессиональное обучение.
Помимо прочего, законом предусмотрено установить статус безработного лица, которое не работает, с первого дня обращения в Государственную службу занятости.