Переманивание нечестным способом - это, по закону, распространение ложной информации о фирме. Например, работнику, которого хотят "перетянуть" на новое рабочее место, могут сообщать, что его нынешняя компания вот-вот обанкротится.
"Если компания или лично, или через СМИ стимулирует партнеров конкурента перейти ... выдвигая при этом нечестные условия - например, существенную скидку и особые условия сотрудничества разрыв с конкурентом - это также расцениваться как недобросовестная конкуренция", - сказал начальник управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС Николай Карташов.
Между тем в Федерации независимых профсоюзов России говорят, что такие способы - редкость для рынка труда. Обычно потенциальному работнику просто предлагают более высокую зарплату.