Переманювання нечесним способом - це, згідно з законом, поширення неправдивої інформації про фірму. Наприклад, працівникові, якого хочуть "перетягнути" на нове робоче місце, повідомлятимуть, що його теперішня компанія от-от збанкрутує.
"Якщо компанія чи особисто, чи через ЗМІ стимулює партнерів конкурента перейти ... висуваючи при цьому нечесні умови – наприклад, суттєву знижку і особливі умови співпраці за розрив із конкурентом, – це також розцінюватиметься як недобросовісна конкуренція", - сказав начальник управління контролю реклами і недобросовісної конкуренції ФАС Микола Карташов.
Тим часом у Федерації незалежних профспілок Росії кажуть, що такі способи - рідкість для ринку праці. Зазвичай, потенційному працівникові просто пропонують вищу зарплату.