Работа из дома / Helena Lopes
Западные компании сталкиваются с отказом работников возвращаться в офисы. Люди готовы остаться без привилегий и пойти на сокращение заработной платы ради сохранения возможности работать удаленно.
Как следует из исследования агентства, у корпоративных идеологов и менеджеров назрели большие проблемы. Работодателям теперь будет куда труднее нанимать специалистов, потому что прежние бонусы теряют актуальность.
Интересно Ученые выяснили, насколько мощным должен быть квантовый компьютер, чтобы взломать биткойн
Статистика
Общее количество тех, кто не желает возвращаться в офисы, достигает 96 процентов – они привыкли к комфортной рабочей обстановке в компании своих домашних животных.
- 88 процентов опрошенных заявили, что достигли большей эффективности работы в удаленном режиме.
- В 82 процентах случаев производительность выросла, поэтому люди готовы пойти на сокращение зарплаты на 20 – 30 процентов, поскольку все равно смогут заработать достаточно при тех же затратах труда и времени.
- 38 процентов респондентов готовы отказаться от медицинской страховки, потому что при удаленной работе их уровень стресса и нагрузки на организм снизился на треть.
- Около 33 процентов опасаются, что при возвращении в офис их удовлетворенность работой резко упадет.
- 38 процентов согласны отказаться от оплачиваемого отпуска, лишь бы не идти в офис.
Есть и такие, кто согласится пожертвовать вообще всеми привилегиями, и половиной зарплаты, чтобы оставаться дома и не контактировать с коллегами и начальством напрямую – таких 10 процентов опрошенных.
Связанные темы:
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter