Известно, что сейчас технологический гигант расследует ситуацию. Между тем Эшли Гьевик отмечает, что жалуется уже не первый месяц.
Интересно ТОП-7 украинских YouTube-каналов о технологиях: интересно и полезно
Что происходит
Среди жалоб Гьевик были, в частности, многолетнее проявление сексизма на рабочем месте, сексуальные домогательства и опасные условия труда.
На время расследования компания предложила пройти программу психологической помощи сотрудникам и взять отпуск по болезни.
Я сказала им, что это не имеет смысла, и настаивала на том, чтобы они поговорили с моим руководством и установили контроль и границы. Я добавила, что, если не будет другого выхода, пусть мне предоставят оплачиваемый административный отпуск. Очевидно, они не сделали никаких попыток поговорить с моим начальством, и вместо этого отправили меня в отпуск,
– говорит г-жа Гьевик.
Кроме того, команда по связям с сотрудниками рекомендовала не пользоваться корпоративным мессенджером и не встречаться с другими женщинами компании по поводу их обеспокоенности политикой Apple.
Как уже отмечалось, это не первая подобная жалоба. Однако в прошлом компания не нашла причин для беспокойства.