Тренды
Тренды
Live
Просмотров: Время чтения: 2 мин

Еще одна страна мира узаконила игнорирование звонков с работы в выходные дни

Источник: BBC

В одной из стран официально разрешили игнорировать звонки с работы во внерабочее время

В одной из стран официально разрешили игнорировать звонки с работы во внерабочее время / Pexels

Выходные – это долгожданный отдых после тяжелых рабочих дней. И часто даже в это время людей беспокоят с работы по тем или иным вопросам. Перечень государств, где на законодательном уровне разрешили игнорировать звонки и сообщения с работы в нерабочее время пополнила еще одна страна.

Слушать новость 01:21 мин

Соответствующий закон одобрили в Австралии и он уже вступил в силу. Этот закон назвали "правом на отключение".

 
Adv

Интересно Инновационный подход Дании: как в одном из городов заменили бумажные стаканчики

Что предусматривает новый закон в Австралии

Принятый австралийским парламентом закон направлен на то, чтобы люди, которые не желают отвечать на рабочие звонки или сообщения, не чувствовали вину за это. Кроме того, благодаря этой инициативе работники могут быть уверены, что руководитель не накажет их за отсутствие ответа во внерабочее время.

Однако Австралия не придумала новой инициативы, а переняла опыт других стран. Дело в том, что почти в 20 странах мира работники официально имеют право игнорировать любые рабочие вопросы во внерабочее время. В частности это страны Европы и Латинской Америки.

Закон не запрещает общение руководителя и подчиненного во внерабочее время, однако работник может быть уверен, что может проигнорировать звонок или сообщение, если ситуация не является срочной. Однако если руководитель и подчиненный не сойдутся в своих оценках относительно важности проигнорированного вызова, то свою оценку будет давать Австралийская комиссия честного труда.

Реклама

Средние цены в сети АЗС «Amic Energy» по состоянию на

За нарушение закона компаниям грозит штраф до 94 000 австралийских долларов, то есть около 64 тысячи долларов США.

Эксперты убеждены, что такая инициатива является взаимовыгодной как для работников, так и руководителей. Дело в том, что в частности эта инициатива позволит работникам создавать баланс между личной жизнью и работой, что лучше влиять на их эффективность и моральное состояние и может уменьшить количество увольнений.

Связанные темы:

Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Реклама
Adv