Сообщает 24 Канал со ссылкой на Greater Good Magazine. Этот парадокс еще более выразительный по сравнению с Европой: например, немцы работают в среднем 1 354 часа в год, тогда как американцы – 1 767 часов.
Смотрите также В Украине резко вырос спрос на IT-специалистов: кого ищут больше всего
Прогнозы, которые не сбылись
Еще в 1930-х годах известный экономист Джон Мейнард Кейнс предсказывал, что благодаря росту производительности люди будут работать только 15 часов в неделю.
Однако этого не произошло. Реклама, которая сосредоточилась на эмоциях, а не на практичности, сформировала новые потребности. Планируемое моральное старение сократило срок службы товаров, побуждая к более частым покупкам, а новые, лучшие, но более дорогие товары и услуги поддерживали потребительство на плаву.
В результате работники продолжали работать долгие часы, чтобы иметь возможность удовлетворять эти потребности.
Также с ростом зарплат увеличивалась и экономическая ценность времени, проведенного вне работы. Это делало дополнительное свободное время менее привлекательным, поскольку оно теряло финансовую выгоду. В обществе, ориентированном на потребление, время, не потраченное на производство или приобретение товаров, все чаще воспринималось как бесполезное.
Увлечение медленными и доступными занятиями – например, чтением книги или разговором с другом за кофе – начали отступать на второй план перед более затратными развлечениями, такими как покупка нового автомобиля или посещение казино.
Почему рабочая неделя не стала короче / Фото Unsplash
Как появилась 40-часовая рабочая неделя
Почти все, кто работает 40 и более часов в неделю, делают это из необходимости. Нужно оплачивать счета, обеспечивать медицинское страхование и откладывать средства на пенсию. Многие работы нестабильные, и многие работники даже отказываются от заслуженного отпуска, опасаясь потерять шансы на повышение.
В то же время 40-часовая рабочая неделя возникла не из-за индивидуального выбора или расчета между затратами и выгодами. Она стала результатом длительной политической борьбы, которая вылилась в принятие Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Этот закон установил стандартную неделю в 40 часов и ввел минимальную зарплату.
Это было скорее экстренное решение для предотвращения эксплуатации, чем сознательный выбор между доходом и свободным временем. Более того, это отнюдь не стало шагом к постепенному сокращению рабочих часов, как предполагал Джон Мейнард Кейнс.
Как возникла 40-часовая рабочая неделя / Фото Unspalsh
Сократится ли рабочая неделя в будущем
В течение многих десятилетий продолжительность рабочего времени воспринималась как "данность". Однако это свидетельствует о необходимости переосмысления социальных контрактов, заложенных в прошлом.
Сокращение стандартной рабочей недели, например, введение четырехдневного графика, могло бы снизить уровень стресса для перегруженных работой семей. Однако такие изменения требуют не только личных решений, но и активных политических действий.
Идея, что значительное повышение производительности могло бы обеспечить людям больше времени для жизни, вполне обоснована. Но для этого необходим настоящий пересмотр общественных приоритетов.