Согласно исследованию, проведенным по инициативе Министерства социальной политики, количество трудоспособного населения сократилось на 2,8 миллиона человек из-за войны. Привлечение уязвимых групп, в частности людей с инвалидностью, может частично решать проблему дефицита кадров.
Смотрите также Не делайте этих ошибок: рекрутеры рассказали, что больше всего отпугивает работодателей
Как война повлияла на рынок труда
Исследование, инициированное Министерством социальной политики, проводилось для разработки оптимальных решений по реформированию системы социальных услуг в Украине, с учетом положительного международного опыта.
Результаты исследования показали, что во время восстановления стране может не хватать до 4,5 миллиона работников.
В исследовании отметили, что в 2021 году количество трудоспособного населения Украины составляла 17,1 миллиона человек, но в результате полномасштабного вторжения России эта цифра уменьшилась на 2,8 миллиона человек.
Что предлагают для увеличения количества кадров
Эксперты считают, что одно из возможных решений для преодоления дефицита кадров в Украине – активное привлечение уязвимых групп населения к экономической жизни страны.
Исследование показало, что внедрение эффективной социальной политики, в частности развития социальных услуг до 2032 года, позволит привлечь до 1,5 миллиона человек с инвалидностью.
Сейчас в Украине трудоустроено чуть более 480 тысяч людей с инвалидностью с 2,7 миллионов, что составляет менее 18%. При этом примерно 1,5 миллионов человек имеют третью группу инвалидности и не требуют специальных условий для работы.
Привлечение к рынку труда 50% лиц с инвалидностью позволит уменьшить ожидаемый дефицит рабочей силы до 3 миллионов человек.
Результаты исследования / Фото Министерства социальной политики
В качестве примера приводится уровень официального трудоустройства лиц с инвалидностью в некоторых странах ЕС, в соответствии с данными European Disability Forum:
- Польша – 43,3%;
- Швеция – 58,4%;
- Румыния – 46,3%.