Министр труда Мариан Юречка сообщил, что "изменения устранят неточности, которые создавали путаницу на практике". Ведь они четко определяют, в каких случаях и на сколько дней можно брать отпуск. Об этом пишет 24 Канал со ссылкой на Blesk.cz.
Смотрите также Работа для украинцев в Чехии: процедура трудоустройства, зарплата и вакансии
Что изменится
До сих пор в Чехии между супругами и зарегистрированными партнерами было заметно неравенство в трудовых правах. Например, если кто-то заключал брак, он мог взять два выходных дня – один оплачиваемый (на день свадьбы) и один неоплачиваемый. А вот зарегистрированные партнеры такого права не имели.
Однако, по новым правилам, зарегистрированные партнеры, в частности однополые пары, также смогут взять такие же выходные.
Кроме того, в законе уточнили, что зарегистрированный партнер теперь может официально сопровождать любимого человека к врачу, и на это можно взять выходной.
Также ввели отпуск при потере человека
Чехия ввела 5 дней неоплачиваемого выходного в случае близкого родственника, в частности:
- смерти мужа, жены или партнера,
- смерти ребенка или внука,
- смерти родителей, бабушки/дедушки, брата или сестры.
Хочеш підтримати близьких, які залишилися в Україні? Але нема часу розбиратися зі складними сервісами? TransferGo допоможе переказати гроші швидко, легко та за вигідним курсом. Буквально твій фінансовий телепорт, який можна носити з собою у смартфоні.
Другие изменения
Кроме этого, изменения коснулись и ситуаций, когда работник вынужден искать новую работу. Отныне для поиска новой работы работник будет иметь:
- 2 дня неоплачиваемого отпуска – если увольнение произошло по вине самого работника,
- 4 дня неоплачиваемого отпуска – если работник сам подал заявление на увольнение,
- 4 дня оплачиваемого выходного – если работника уволили не по его вине (например, из-за сокращения).
Также можно будет взять выходной, чтобы посетить консультации в областном центре занятости.
Обновленные правила отпусков могут вступить в силу уже с 1 июня 2025 года.