Омбудсмен пояснив, що робити у випадку звільнення з роботи після призову на військову службу

Про це розповів Омбудсмен Дмитро Лубінець і пояснив, як діяти у таких випадках. 

Увага Ануляція бронювання працівника: в яких випадках це може трапитися

До Офісу Омбудсмана звернувся військовослужбовець Національної гвардії. Його посаду, яку він обіймав у Полтавському науково-дослідному експертно-криміналістичному центрі МВС, скоротили на період призову під час мобілізації, на особливий період,
– повідомив Лубінець. 

Зазначають, що після вжитих заходів реагування, керівництво МВС підписало наказ про внесення змін до штату згаданої установи. Посаду відновили і зберегли за заявником.

Право військовослужбовця на працю під час дії воєнного стану було поновлено.

Важливо! Право на збереження місця роботи і посади на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форми власності та у ФОПів, де вони працювали на час призову, гарантоване законом працівникам, призваним на

• строкову військову службу,
• військову службу за призовом осіб офіцерського складу,
• військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період,
• військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом,
• під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.

Таким працівникам грошове забезпечення виплачується коштом держбюджету.

Куди звертатись військовим

Лубінець наголосив, що у випадку, якщо роботодавці порушують права, військовослужбовці можуть звернутися до Держслужби з питань праці:

• за адресою: вул. Десятинна, 14, м. Київ, 01025;
• за тел.: +38(044) 289-85-11;
• на E-mail: zvern@dsp.gov.ua.