Бизнес будет получать компенсацию за трудоустройство безработных

От чего будет зависеть компенсация

Компенсация ЕСВ

В Минэкономики отмечают, что компенсации будут зависеть от категории безработных. Так что работодатель, который примет на работу безработного, получит возмещение расходов на единый соцвзнос (ЕСВ) за месяц.

Читайте также 62% украинцев хотят снижение налогов для бизнеса после войны

Однако это произойдет только при трудоустройстве по меньшей мере на два года направленного центром занятости безработного из конкретных категорий.

За трудоустройство каких категорий работодатель может получить полную компенсацию:

• одинокие родители или опекуны детей младше 14 лет или детей с инвалидностью;
• дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
• лица, уволенные после отбывания наказания или принудительного лечения;
• лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 лет;
• лица в возрасте 15 лет, которые с согласия одного из родителей могут приниматься на работу;
• лица, в отношении которых был установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их увольнения.

Важно! Длительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

Компенсация 50% от зарплаты работника

Также предусмотрена частичная компенсация за трудоустройство некоторых категорий. Речь идет о 50% от фактических затрат на оплату труда, но не больше минимальной зарплаты. Работодатель может получить такую компенсацию в случае трудоустройства как минимум на один год таких категорий из числа безработных:

• лиц, до наступления права на пенсию по возрасту которых осталось не больше 5 лет;
• лиц с инвалидностью;
• участников боевых действий.

Важно! В этом случае общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

Компенсация половины минимальной зарплаты

Также половину минимальной зарплаты работодатель сможет компенсировать при трудоустройстве:

• лиц в возрасте до 25 лет со стажем не более 12 месяцев;
• в возрасте до 35 лет – на первое рабочее место;
• уволенных со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы – на первое рабочее место после такого увольнения.

Важно! Общая продолжительность выплаты компенсации в этом случае составит до 6 месяцев при трудоустройстве не менее 1 года.

Как получить компенсацию за трудоустройство безработного / Инфографика Минэкономики