Компании, которые не повышали зарплаты в 2026 году, получат "письма счастья" от инспекции

Почему к работодателям, которые в 2026-м не повышали зарплаты, возникли вопросы?

Основанием для таких обращений является информация, полученная от Главного управления Пенсионного фонда Украины, пишет OBOZ.

Смотрите также Военный ответил, достаточной ли будет минимальная зарплата в 30 тысяч гривен

Формально это еще не проверка, но эксперты советуют не игнорировать такие обращения, ведь они могут стать первым шагом к детальному аудиту компании. Известно, что мониторинг цифровой отчетности зафиксировал, что у определенных компаний вообще не менялись два ключевых показателя:

• количество застрахованных работников в штате;
• общая сумма начисленной заработной платы.

Для контролирующих органов это маркер возможных нарушений. Особое внимание чиновники уделяют вопросам индексации заработной платы. Несмотря на особенности расчета индекса потребительских цен в 2026 году, обязанность работодателей компенсировать работникам влияние инфляции остается в силе.

Именно поэтому длительное сохранение зарплат на одном уровне без экономического обоснования может вызвать подозрения.

Грозят ли штрафы бизнесу?

Стабильная минималка без индексации – это прямое нарушение государственных гарантий, однако само письмо не является штрафом или официальным предписанием. Сейчас это просто элемент мониторинга, но юристы советуют действовать на опережение:

• провести внутренний кадровый аудит;
• проверить правильность оформления трудовых договоров, приказов и табелей;
• убедиться, что индексация зарплат начисляется корректно;
• подготовить экономическое обоснование, если оклады длительное время не менялись;
• оценить риски использования гражданско-правовых договоров вместо трудовых отношений;
• предоставить ответ на полученное письмо в определенном формате.

Что известно об индексации зарплат?

Индекс потребительских цен нарастающим итогом в апреле вырос до 104,2%. Это означает, что в июне работники могут получить зарплаты с перерасчетом. О том, когда проводят перерасчет выплат, говорится в законе "О государственном бюджете Украины на 2026 год".

По статье 41 закона о госбюджете вычисление индекса потребительских цен (ИПЦ) по индексации денежных доходов началось с нуля с января 2026 года.

Начисляется индексация, когда индекс потребительских цен нарастающим итогом превысит 103%. Поэтому зарплаты за июнь 2026 года надо индексировать.

Обратите внимание! Избежать индексации можно, если в течение мая повысить оклады на любую сумму. В то же время оклады можно увеличить с 1 июня. В таком случае надо учесть, что сумма повышения должна перекрыть возможную индексацию.

Розвивати бізнес легше, якщо під рукою власне авто, що відповідає вашому стилю життя. Так, бестселер Škoda Octavia – це баланс комфорту та функціональності. Нічого зайвого, тільки найкращі рішення, щоб полегшити щоденну бізнес-рутину. Матричні фари, бездротове підключення телефону, Front Assist та Cruise Control, тризонне кондиціювання та вибір режиму руху – це далеко не повний список “фішок”, які дозволять насолоджуватися кожною поїздкою.

Что нужно знать о зарплатах в Украине?

• В четверг, 4 июня, опубликовали размеры среднемесячной зарплаты за I квартал 2026 года. Она составила 28 885 гривен.

• Однако суммы у мужчин и женщин существенно отличались: мужчины получили 33 798 гривен в среднем, тогда как средняя зарплата женщин была на уровне 24 791 гривны. То есть средняя зарплата женщин была ниже на 9007 гривен.

• Наибольший разрыв наблюдался в таких отраслях, как искусство, финансовая и страховая деятельность, информации и телекоммуникации.