Новые правила: как предприятию в настоящее время получить статус "критически важного"
Право на сохранение рабочих мест имеют только те предприятия, которые обладают статусом критически важных для экономики. Однако в этом году в законодательстве произошли значительные изменения, влияющие на получение этого статуса. И это важно для работодателей.
Как предприятию получить статус "критически важного" для сохранения рабочих мест
Об алгоритме действий для предприятия, желающего получить статус критически важного, рассказали на 7eminar.
Читайте также Даже незаконная мобилизация – это не повод для увольнения со службы: суд разъяснил детали
В частности, на данный момент правила следующие:
- определить критерии, по которым предприятие будет получать статус;
- подготовить документы, подтверждающие соответствие критериям;
- подать в соответствующий орган заявление и документы;
- получить решение о соответствии предприятия критериям и подтверждении его статуса критически важного.
Обязательные критерии для предприятий, как правило, следующие:
- отсутствие задолженности по уплате налогов в государственный и местные бюджеты и ЕСВ;
- размер начисленной средней заработной платы застрахованных лиц — работников предприятий, учреждений, организаций за последний календарный месяц составляет не менее размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент.
В частности, критерий по заработной плате был изменен с 2 июня на основании Постановления № 692
Таким образом, предприятие должно обязательно подтвердить выполнение двух вышеупомянутых критериев, а третий выбирает самостоятельно.
Следует также добавить, что правила подтверждения статуса критически важных резидентов "Дия Сити" также претерпели изменения. Требование касается размера среднего месячного вознаграждения привлеченным работникам и гиг-специалистам.
Эта сумма в каждом календарном месяце должна составлять не менее эквивалента 1 200 евро по официальному курсу гривны к евро, установленному НБУ по состоянию на первое число соответствующего календарного месяца,
– говорится в материале.
Кроме того, всем предприятиям, имевшим действующий статус критически важного по состоянию на 2 июня текущего года, следует до 1 сентября 2026 года переподтвердить этот статус с учетом изменений в критериях.
А предприятиям, которые для получения статуса использовали региональные или отраслевые критерии, следует ориентироваться на дату 1 июля текущего года. Дело в том, что до этой даты они могут утратить статус критически важных, если соответствующий орган изменит критерии, а предприятие не будет им соответствовать.
Что ещё следует знать о бронировании
До 1 сентября действующие бронирования от мобилизациии статус предприятия остаются в силе. Дело в том, что до этой даты будет длиться переходный период.
Чтобы предприятие могло получить статус критически важного, средняя зарплата на нем должна быть не менее 25 941 гривны. А для прифронтовых территорий требование снизили до 21 618 гривен.