Имеют ли сотрудники право отказаться работать во время воздушной тревоги
Источник:
Дмитрий ЛубинецВ трудовом законодательстве не прописано, обязан ли сотрудник работать во время воздушной тревоги. Может ли работодатель все-таки заставить работника выполнять задачи в такой ситуации, читайте дальше.
Работа во время воздушной тревоги
Уполномоченный Верховной Рады по правам человека Дмитрий Лубинец объяснил, что работодатель не имеет права требовать от работника выполнять работу, если это угрожает его жизни, а также в условиях, нарушающих законодательство об охране труда.
Читайте также Правительство отменило кредиты под 0% для бизнеса по программе "5-7-9%"
Так что работодатель обязан обеспечивать защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге.
В свою очередь работник вправе отказаться выполнять порученную работу, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, или окружающих его людей и окружающей среды.
Какие условия должен создать работодатель
Лубинец также подчеркнул, что работодатель не должен пренебрегать правилами гражданской защиты. Более того, в Уголовном кодексе предусмотрена ответственность, в частности, за такие преступления, как:
- нарушение требований об охране труда,
- нарушение требований пожарной или техногенной безопасности,
- служебная халатность.
Таким образом: работодатель обязан обеспечивать гражданскую защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге; работник обязан соблюдать правила гражданской защиты во время воздушной тревоги и эвакуироваться в безопасное место,
– подытожил Лубинец.